Neefta Shaqaalaha? Calaamadaha, Sababaha, iyo Daawaynta

Neefta shaqaalaha waa nooc ka mid ah neefta oo soo ifbaxa marka aad neefsato walxo shaqo oo xanaaqisa ama barara marinnada hawadaada. Si ka duwan neefta caadiga ah oo badanaa bilowda carruurnimada, xaaladdani waxay si gaar ah u dhacdaa sababtoo ah waxyaabaha aad ku soo gaarto shaqadaada.

Waxay ka badan tahay intaad mooddo, waxayna saamaysaa qiyaastii 15% dhammaan kiisaska neefta dadka waaweyn. Warka wanaagsani waa in marka aad aqoonsato oo aad wax ka qabato waxa shaqada kuugu keenaya, dad badani ay arkaan horumar muhiim ah calaamadahooda.

Waa maxay calaamadaha neefta shaqaalaha?

Calaamadaha neefta shaqaalaha aad bay ugu eg yihiin neefta caadiga ah, laakiin waxay raacaan qaab gaar ah oo la xidhiidha jadwalkaaga shaqada. Waxaad ogaan kartaa in dhibaatooyinkaaga neefsashada ay sii xumaadaan maalmaha shaqada oo ay hagaagaan dhammaadka usbuuca ama fasaxa.

Halkan waxaa ah calaamadaha ugu muhiimsan ee aad fiiro gaar ah u yeelato:

• Qaylo ama cod aad u dhagaysato marka aad neefsato
• Neefta oo gaabto, gaar ahaan inta lagu jiro dhaqdhaqaaqa jirka
• Xanuunka laabta oo dareema sida xargaha ku wareegsan laabtaada
• Qufac joogto ah, kaas oo qalalan noqon kara ama xabka cad soo saari kara
• Sanka oo qoyan ama xiran oo bilaabma ama sii xumaada shaqada
• Indho biyo leh oo cuncun leh
• Daal ka yimaada hurdo la'aan sababtoo ah dhibaatooyinka neefsashada

Waxa ka duwan neefta shaqaalaha waa waqtiga. Calaamadahaagu waxay caadi ahaan hagaagaan marka aad ka maqnaato shaqada muddo dheer oo ay dib ugu soo noqdaan marka aad ku laabato goobtaada shaqada.

Waa maxay noocyada neefta shaqaalaha?

Waxaa jira laba nooc oo waaweyn oo neefta shaqaalaha ah, iyo fahamka kala duwanaanshaha ayaa ka caawiya sharraxaadda sida dhakhsaha ah ee calaamaduhu u soo muuqan karaan. Mid walba wuxuu leeyahay sababo iyo waqtiyo kala duwan.

Nooca koowaad waxaa loo yaqaanaa neefta shaqaalaha ee xasaasiyadda. Tani waxay dhacdaa marka nidaamka difaaca jirkaagu uu waqti ka dib u xasaasiyoodo walxo shaqo, badanaa waxay qaadanaysaa bilo ama sano in la horumariyo. Jirkaagu wuxuu si aasaasi ah u bartaa inuu si xad dhaaf ah uga falceliyo walxada.

Nooca labaad waa neefta shaqaalaha ee xanaaqa. Tani waxay dhacdaa marka aad la kulanto heerarka sare ee kiimikooyinka ama walxaha xanaaqa ee si toos ah u dhaawaca marinnada hawadaada. Si ka duwan nooca xasaasiyadda, tani waxay dhacdaa isla markiiba ka dib hal mar oo culus.

Waxaa jira xaalad la xiriirta oo loo yaqaan neefta shaqada lagu xoojiyay. Tani waxay la macno tahay inaad hore u haysatay neefta, laakiin waxyaabaha shaqada ku jira ayaa ka sii daraya calaamadahaaga jira. Inkasta oo ay isku eg yihiin, si farsamo ah ayey uga duwan tahay neefta shaqaalaha ee dhabta ah.

Maxaa sababa neefta shaqaalaha?

Neefta shaqaalaha waxay soo ifbaxdaa marka aad neefsato walxo gaar ah oo shaqada ku jira kuwaas oo kicisa jawaabta difaaca jirka ama si toos ah u xanaaqa marinnada hawadaada. In ka badan 400 walxo shaqo oo kala duwan ayaa loo aqoonsaday inay yihiin waxyaabo suurtagal ah oo kicisa.

Sababaha ugu badan waxaa ka mid ah:

• Borotiinada ka yimaada xayawaanka, dhirta, ama cayayaanka (sida xayawaanka la isticmaalo tijaabooyinka, burka, ama laateks)
• Kiimikooyinka lagu isticmaalo soo saarista (oo ay ku jiraan isocyanates ee rinjiga iyo balaastikada)
• Birta iyo milixda birta (sida platinum, chromium, ama nickel)
• Ukunta geedaha, gaar ahaan kuwa cedar, oak, ama mahogany
• Enzymes lagu isticmaalo saabuunta ama warshadaha cuntada
• Waxyaabaha dawooyinka iyo dawooyinka
• Alaabta nadiifinta iyo dawooyinka

Shaqooyin qaar ayaa khatar ka badan kuwa kale. Shaqaalaha daryeelka caafimaadka, dubiyaasha, beeralayda, rinjiyeyaasha, iyo shaqaalaha warshadaha ayaa ka mid ah kuwa ugu badan ee ay saamayso. Xitaa shaqaalaha xafiisyadu waxay ku horumarin karaan neefta shaqaalaha sababtoo ah tayada hawada gudaha oo liidata ama alaabta nadiifinta kiimikada ah.

Marar dhif ah, neefta shaqaalaha waxay ku horumarin kartaa sababtoo ah waxyaabo sida midabyada falcelinta ee lagu isticmaalo dharka, balaastik gaar ah, ama xitaa cuntooyin qaarkood oo lagu farsameeyo goobaha warshadaha. Furaha ayaa ah in soo-bandhigida joogtada ah muddo dheer ay u ogolaato jirkaaga inuu horumariyo xasaasiyad.

Goorma ayaad dhakhtar u tagtaa neefta shaqaalaha?

Waxaad dhakhtar u tagtaa haddii aad ogaato dhibaatooyin neefsashada oo u muuqda inay la xiriiraan jadwalkaaga shaqada. Ha sugineynin in calaamaduhu ay aad u daran yihiin, maadaama ogaanshaha hore iyo daawaynta ay horseeddo natiijooyin wanaagsan.

Raadso daryeel caafimaad haddii aad la kulanto qaylo, qufac joogto ah, ama xanuun laab ah oo hagaaga dhammaadka usbuuca ama fasaxa. Qaababkani aad bay ugu muhiimsan yihiin xidhiidh shaqo oo u baahan qiimeyn xirfadeed.

Hel daryeel caafimaad degdeg ah haddii aad leedahay calaamado daran sida dhibaatooyinka hadalka sababtoo ah neefta oo gaabto, garaaca wadnaha oo degdeg ah, ama bushimaha ama ciddiyaha buluug ah. Calaamadahan waxay muujinayaan in neeftaadu aanay si fiican loo maamulin oo ay u baahan tahay fiiro degdeg ah.

Xitaa haddii calaamadahaagu ay u muuqdaan kuwo fudud, waxaa mudan inaad la wadaagto dhakhtarkaaga. Faragelinta hore waxay ka hortagi kartaa xaaladdu inay noqoto mid joogto ah oo ay kaa caawiso inaad ilaaliso shaqada sambabadaada muddo dheer.

Waa maxay arrimaha khatarta u ah neefta shaqaalaha?

Dhowr arrimood ayaa kordhin kara fursadahaaga inaad ku horumariso neefta shaqaalaha, inkastoo aad leedahay arrimaha khatarta ma damaanad qaadayo inaad ku horumarin doonto xaaladda. Fahamka arrimahan wuxuu kaa caawiyaa inaad ogaato nuglaantaada.

Arrimaha caafimaadka shakhsi ahaaneed ee kordhiya khatarta waxaa ka mid ah:

• Inaad leedahay xasaasiyad ama taariikh qoyska oo ah neefta ama xasaasiyadda
• Inaad hore u haysatay neefta, taas oo waxyaabaha shaqada ku jira ay ka sii dari karaan
• Inaad tahay qof sigaar caba, maadaama sigaar cabista ay dhaawacdo marinnada hawada oo ay kordhiso xasaasiyadda
• Inaad qabto infekshinka neefsashada inta aad la kulmayso waxyaabaha shaqada ku jira ee kicisa

Arrimaha goobta shaqaduna waxay door muhiim ah ka ciyaaraan. Heerarka sare ee soo bandhigida walxaha kicisa waxay kordhiyaan khatartaada, sida muddada dheer ee soo bandhigida waqti ka dib.

Si xiiso leh, dad qaarkood waxay ku horumariyaan neefta shaqaalaha xitaa soo bandhigid yar, halka kuwa kalena ay shaqeeyaan sanado badan oo shaqooyin soo bandhigis sare leh la'aan dhibaatooyin. Tani waxay muujinaysaa in nuglaanta shakhsigu aad u kala duwan tahay qofba qof.

Waa maxay dhibaatooyinka suurtagalka ah ee neefta shaqaalaha?

Haddii aan si habboon loo maamulin, neefta shaqaalaha waxay keeni kartaa dhibaatooyin daran oo saameeya caafimaadkaaga iyo tayada noloshaada labadaba. Waxa ugu walaaca badan ayaa ah in xaaladdu ay noqon karto mid joogto ah xitaa ka dib markaad ka tagto goobta shaqada ee kicisa.

Dhibaatooyinka caadiga ah waxaa ka mid ah:

• Dhibaatada joogtada ah ee marinnada hawada iyo calaamadaha neefta ee joogtada ah
• Khatarta sii kordheysa ee infekshinka neefsashada
• Hurdo la'aan keenta daal joogto ah
• Yaraanta dulqaadka jimicsiga iyo dhaqdhaqaaqa jirka
• Walwal iyo niyad jab la xiriira dhibaatooyinka neefsashada
• Cadaadis dhaqaale oo ka yimaada isbeddelada shaqada ama kharashaadka caafimaadka

Marar dhif ah, neefta shaqaalaha ee daran waxay keeni kartaa weeraro neefta oo halis ah ama nabarrada sambabada oo muhiim ah. Dad qaarkood waxay ku horumariyaan cudurka sambabada ee xannibaadda joogtada ah (COPD) haddii xaaladdu aan la daweyn sanado badan.

Warka wanaagsani waa in dhibaatooyin badan laga hortagi karo aqoonsashada hore iyo daawaynta ku habboon. Shaqada la sameeyo dhakhtarkaaga si aad u aqoonsato waxyaabaha kicisa iyo maamulka calaamadaha waxay ka caawisaa ilaalinta caafimaadka sambabadaada muddo dheer.

Sidee looga hortagi karaa neefta shaqaalaha?

Ka hortagga neefta shaqaalaha wuxuu diiradda saarayaa yareynta ama tirtirida soo bandhigida walxaha kicisa ee shaqada. Habka ugu waxtarka badan wuxuu isku daraa tallaabooyinka badbaadada shaqada iyo istaraatiijiyadaha ilaalinta shakhsi ahaaneed.

Istaaraatiijiyadaha ka hortagga shaqada waxaa ka mid ah isticmaalka nidaamyada hawo-mareenka ku habboon, beddelka walxaha ammaanka leh marka suurtagal tahay, iyo hirgelinta xakamaynta injineernimada si loo yareeyo soo bandhigida hawada. Kormeerka tayada hawada ee joogtada ah ee goobta shaqaduna wuxuu ka caawiyaa in la aqoonsado dhibaatooyinka suurtagalka ah marka hore.

Ilaalinta shakhsi ahaaneed waxay ku lug leedahay xirashada qalabka neefsashada ee ku habboon marka loo baahdo, raacitaanka borotokoolka amniga, iyo ilaalinta caafimaad guud oo wanaagsan. Haddii aad khatar sare ku jirto sababtoo ah xasaasiyadda ama taariikhda qoyska, ka wada hadal tan kooxda caafimaadka shaqada ee shaqaalahaaga.

Baaritaanada caafimaadka ee ka hor shaqada mararka qaarkood waxay aqoonsan karaan dadka khatarta sare ku jira, inkastoo tani waa in si taxadar leh loo sameeyaa si looga fogaado kala soocida aan cadaalad ahayn. Diiradda waa inay tahay isku-dhafida dadka shaqooyinka ammaanka leh halkii laga reebi lahaa si buuxda.

Sidee loo ogaadaa neefta shaqaalaha?

Ogaanshaha neefta shaqaalaha waxay u baahan tahay in la xiriiriyo calaamadahaaga soo bandhigida goobta shaqada, taas oo noqon karta mid adag laakiin waa muhiim daawaynta saxda ah. Dhakhtarkaagu wuxuu u baahan doonaa inuu ka saaro noocyada kale ee neefta oo uu xaqiijiyo xidhiidhka shaqada.

Hawsha ogaanshaha waxay caadi ahaan bilaabataa taariikh caafimaad oo faahfaahsan oo diiradda saaraysa deegaankaaga shaqada, calaamadaha, iyo qaababka waqtiga. Dhakhtarkaagu wuxuu ku weydiin doonaa walxaha gaarka ah ee aad la kulanto iyo marka calaamaduhu dhacaan.

Imtixaanada shaqada sambabada waa muhiim ogaanshaha. Kuwani waxay ku jiri karaan spirometry si loo cabbiro sida aad u neefsato, kormeerka heerka ugu sarreeya ee shaqada iyo guriga, iyo mararka qaarkood imtixaanada caqabadaha methacholine si loo qiimeeyo jawaabta marinnada hawada.

Imtixaanada gaarka ah waxay ku jiri karaan baaritaanka difaaca jirka ee walxaha gaarka ah ee kicisa ee goobta shaqada ama imtixaanada caqabadaha goobta shaqada halka aad la socoto inta aad la kulmayso waxyaabaha la tuhunsan yahay ee xaaladaha la xakameeyay. Imtixaanadaani waxay ka caawiyaan xaqiijinta ogaanshaha si cad.

Waa maxay daawaynta neefta shaqaalaha?

Daawaynta neefta shaqaalaha waxay diiradda saaraysaa laba yool oo waaweyn: xakamaynta calaamadahaaga hadda jira iyo ka hortagga soo bandhigida dheeraadka ah ee waxyaabaha kicisa. Tallaabada ugu muhiimsan waa in la aqoonsado oo laga fogaado walxaha goobta shaqada ee keena calaamadahaaga.

Daawaynta daawada waxay la mid tahay neefta caadiga ah waxayna ka kooban tahay:

• Neef-mareenada degdega ah (bronchodilators) si loo helo gargaar degdeg ah oo calaamadaha ah
• Daawooyinka xakamaynta muddada dheer sida corticosteroids lagu neefsado
• Neef-mareenada isku dhafan oo ay ku jiraan labada nooc ee daawada
• Dawooyinka afka laga qaato kiisaska daran
• Dawooyinka xasaasiyadda haddii la aqoonsado waxyaabaha kicisa xasaasiyadda

Isbeddelada goobta shaqaduna waa mid aad muhiim u ah. Tani waxay ku lug yeelan kartaa hagaajinta hawo-mareenka, isticmaalka qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed, ama isbeddelka waajibaadka shaqada si loo yareeyo soo bandhigida. Mararka qaarkood, nasiib darro, isbeddelka shaqooyinku wuxuu noqdaa mid lagama maarmaan ah si loo xakameeyo calaamadaha si buuxda.

Dhakhtarkaagu wuxuu kula shaqayn doonaa si aad u horumariso qorshe ficil neef ah oo ay ku jiraan daawooyinka maalinlaha ah, daawaynta badbaadada, iyo tilmaamo cad oo lagu maamulo dabka. Magacaabisyada raacitaanka joogtada ah waxay ka caawiyaan xaqiijinta in daawayntaadu ay sii ahaato mid waxtar leh.

Sidee loo maamulaa neefta shaqaalaha guriga?

Maamulka neefta shaqaalaha guriga waxaa ka mid ah abuurista deegaan taageera caafimaadka sambabadaada iyo raacitaanka qorshahaaga daawaynta si joogto ah. Gurigaagu waa inuu noqdaa meel marinnada hawadaadu ay ku soo kabtaan soo bandhigida goobta shaqada.

Ku hay deegaankaaga guriga nadiif ah oo ka xor ah waxyaabaha kale ee neefta kicisa sida cayayaanka boodhka, danderka xayawaanka, ama urta kiimikada oo xooggan. Isticmaal nadiifiyeyaasha hawada haddii ay waxtar leeyihiin, oo hubi in hawo-mareen wanaagsan uu ku jiro meesha aad ku nooshahay.

Qaado daawooyinkaaga si sax ah sida loogu qoray, xitaa marka aad dareemayso wanaag. Ku hay neef-mareenada badbaadada meel aad u fudud oo guriga, shaqada, iyo gaarigaaga ku taal. Kormeer calaamadahaaga adoo isticmaalaya mitirka heerka ugu sarreeya haddii dhakhtarkaagu ku talinayo.

Samee farsamooyinka maamulka cadaadiska sida jimicsiga neefsashada qoto dheer ama fekerka, maadaama cadaadiska uu ka sii dari karo calaamadaha neefta. Jimicsiga fudud ee joogtada ah, sida loo dulqaadan karo, wuxuu ka caawiyaa ilaalinta shaqada sambabada iyo caafimaadka guud.

Sidee u diyaargaroobi kartaa magacaabistaada dhakhtarka?

Diyaarinta magacaabistaada dhakhtarka waxay ka caawisaa xaqiijinta inaad hesho ogaanshaha ugu saxsan iyo qorshaha daawaynta ee waxtarka leh. Keeno macluumaad faahfaahsan oo ku saabsan deegaankaaga shaqada iyo qaababka calaamadaha.

Ka hor magacaabistaada, ku hay dhagxaan calaamad ugu yaraan laba toddobaad. Xusuusnow marka calaamaduhu dhacaan, darnaantooda, iyo waxa aad samaynaysay ama aad ku soo bandhigtay shaqada. Ku dar dhammaadka usbuuca iyo maalmaha fasaxa si aad u muujiso qaabka.

Urur macluumaad ku saabsan goobtaada shaqada, oo ay ku jiraan warqadaha badbaadada ee walxaha aad la shaqeyso, sharaxaadaada shaqada, iyo wixii warbixinno ammaan ah oo goobta shaqada ah. Sawirada deegaankaaga shaqaduna waxay noqon karaan kuwo waxtar leh.

Diyaarso liis dhammaan daawooyinka aad qaadatid, oo ay ku jiraan alaabta laga iibsado dukaamada iyo dheeraadyaasha. Keeno wixii imtixaano shaqo oo sambab ah ama sawirro x-ray ah oo laab ah haddii aad haysato. Qor su'aalaha aad rabto inaad weydiiso si aadan u iloobin inta lagu jiro magacaabista.

Waa maxay fikradda muhiimka ah ee ku saabsan neefta shaqaalaha?

Neefta shaqaalaha waa xaalad laga hortagi karo oo la daaweyn karo oo ka soo ifbaxda soo bandhigida goobta shaqada. Waxa ugu muhiimsan ee la xasuusto waa in aqoonsashada hore iyo faragelinta ay horseeddo natiijooyinka ugu wanaagsan ee caafimaadka sambabadaada muddo dheer.

Haddii aad ogaato dhibaatooyin neefsashada oo u muuqda inay la xiriiraan jadwalkaaga shaqada, ha iska indho tirin. Raadinta qiimeynta caafimaad degdeg ah waxay ka caawin kartaa ka hortagga xaaladdu inay noqoto mid joogto ah oo ay ilaaliso awooddaada inaad si ammaan ah u shaqeyso.

Ogaanshaha saxda ah, daawaynta, iyo isbeddelada goobta shaqada, dad badan oo qaba neefta shaqaalaha waxay sii wadi karaan shaqada iyagoo si waxtar leh u maamula calaamadahooda. Furaha ayaa ah in la shaqeeyo kooxdaada daryeelka caafimaadka iyo shaqaalahaaga si loo abuuro deegaan shaqo oo ammaan ah oo caafimaad qaba.

Xusuusnow inaad xaq u leedahay goob shaqo oo ammaan ah, waxaana jira kheyraadyo diyaar ah oo kaa caawinaya inaad wax ka qabato walaacyada caafimaadka shaqada. Caafimaadkaaga iyo wanaaggaagu waa inay had iyo jeer noqdaan mudnaanta koowaad.

Su'aalaha inta badan la isweydiiyo ee ku saabsan neefta shaqaalaha

Neefta shaqaalaha ma tagi kartaa haddii aan ka tago shaqadayda?

Calaamadaha neefta shaqaalaha badanaa aad bay u hagaagaan marka aad joojiso soo bandhigida walxaha kicisa, laakiin soo kabashada buuxda lama damaanad qaadi karo. Dad qaarkood waxay la kulmaan xasaasiyad joogto ah oo marinnada hawada ah xitaa sanado ka dib markay ka tagaan goobta shaqada ee dhibaatada leh. Sida ugu dhakhsaha badan ee aad u aqoonsato oo aad wax uga qabato soo bandhigidda, ayaa fursadahaaga soo kabashada buuxda ay sii fiicnaanayaan. Faragelinta hore waa furaha ka hortagga dhaawaca sambabada ee joogtada ah.

Immisa ayay qaadanaysaa in la horumariyo neefta shaqaalaha?

Waqtiga waxaa aad u kala duwan yahay iyadoo ku xiran nooca soo bandhigida iyo xasaasiyaddaada shakhsi ahaaneed. Neefta shaqaalaha ee xasaasiyadda badanaa waxay si tartiib tartiib ah u horumartaa bilo ama sano oo soo bandhigis ah, halka neefta xanaaqa ay dhacdo isla markiiba ka dib hal mar oo culus. Inta badan kiisaska waxay ku horumaraan sanadaha ugu horreeya ee soo bandhigida walxo kicisa, inkastoo dad qaarkood ay shaqeeyaan tobanaan sano ka hor intaysan horumarin calaamadaha.

Ma heli karaa magdhow shaqo oo loogu talagalay neefta shaqaalaha?

Haa, neefta shaqaalaha caadi ahaan waxaa lagu daboolaa shuruucda magdhowga shaqada maadaama loo tixgeliyo cudur la xiriira shaqada. Waxaad u baahan doontaa dukumentiyada caafimaadka ee muujinaya xidhiidhka u dhexeeya soo bandhigidaada goobta shaqada iyo calaamadahaaga neefta. Hawshu waxay noqon kartaa mid adag, markaa ka fiirso inaad la tashato qareen ku takhasusay kiisaska caafimaadka shaqada si uu kaaga caawiyo inaad ku socoto nidaamka oo aad hubiso inaad hesho faa'iidooyinka ku habboon.

Maaskaro xirashada shaqada ma ka hortagi kartaa neefta shaqaalaha?

Ilaalinta neefsashada ee ku habboon waxay si weyn u yareyn kartaa khatartaada inaad ku horumariso neefta shaqaalaha, laakiin maahan mid aan khalad lahayn. Maaskaradu waa inay tahay nooca saxda ah ee soo bandhigidaada gaarka ah ee goobta shaqada oo si sax ah ugu habboon si ay u waxtar u yeelato. Waxyaabo qaar ayaa wali dhibaatooyin keeni kara xitaa ilaalin la'aan, maaskaro ma xallinayaan xiriirka maqaarka ama waddooyinka cunista. Xakamaynta injineernimada sida hawo-mareenka wanaagsani waxay badanaa ka waxtar badan yihiin qalabka ilaalinta shakhsi ahaaneed oo keliya.

Ma waa inaan u sheegaa shaqaalahayga ogaanshaha neefta shaqaalaha?

Caadi ahaan waa lagula talinayaa inaad u sheegto shaqaalahaaga ogaanshahaaga, maadaama ay waajib ku tahay inay bixiyaan goob shaqo oo ammaan ah waxayna u baahan karaan inay sameeyaan wax ka beddel. Wada hadalkan wuxuu horseedi karaa hagaajinta goobta shaqada oo aan faa'iido u lahayn kaliya adiga laakiin sidoo kale shaqaalaha kale. Duub wada xiriirkaaga oo ka fiirso inaad ku darto kooxda caafimaadka shaqada ee shirkadaada ama waaxda kheyraadka aadanaha. Haddii aad ka walwalsan tahay amniga shaqada, la tasho qareen shaqo oo ku saabsan xuquuqdaada iyo ilaalintaada.