Question on this topic? Get an instant answer from August.
Hindi lahat ng sulat mula sa doktor ay pare-pareho. Upang maituring na isang opisyal na medical certificate mula sa doktor, ang dokumento ay dapat naglalaman ng mga tiyak na impormasyon upang matiyak na ito ay tunay at nagbibigay ng mga kinakailangang detalye para sa iyong employer o paaralan. Isipin mo ito bilang isang legal na dokumento dahil sa maraming paraan, ito nga iyon. Habang ang isang simpleng reseta ay maaaring sapat na para sa isang araw na pagliban, ang isang pormal na sertipiko ay mas matatag.
Narito ang mga hindi mapag-uusapang elemento na dapat taglayin ng bawat balidong medical certificate para sa trabaho o paaralan:
Kung wala ang mga pangunahing bahaging ito, maaaring tanggihan ang iyong dokumento, na magdudulot ng mas maraming sakit ng ulo kapag ikaw ay hindi na komportable.

Ang terminong “medical certificate” ay isang payong sumasaklaw sa malawak na hanay ng mga dokumento, bawat isa ay iniakma para sa isang tiyak na layunin. Ang pag-unawa kung alin ang kailangan mo ay ang unang hakbang sa pagkuha ng tamang dokumentasyon. Narito ang mga pinakakaraniwang uri:
Ito ang pinakakaraniwang uri ng medical certificate para sa trabaho o paaralan. Ginagamit ito upang patunayan ang isang panandaliang pagliban dahil sa sakit o pinsala. Kinukumpirma nito na ikaw ay tunay na may sakit at medikal na pinayuhan na magpahinga at magpagaling. Maraming tao ang naghahanap ng libreng template ng medical certificate para sa sick leave para sa layuning ito, ngunit mahalagang ang impormasyon ay napatunayan sa pamamagitan ng totoong medikal na konsultasyon.
Pagkatapos ng matagal na sakit, pinsala, o operasyon, maaaring mangailangan ang iyong employer ng isang fit to work certificate bago ka makabalik sa iyong mga tungkulin. Kinukumpirma ng dokumentong ito na ikaw ay sapat na gumaling upang ligtas na maisagawa ang iyong trabaho nang walang panganib sa iyong sarili o sa iba. Minsan, maaari itong maglaman ng mga inirekomendang pagbabago, tulad ng “walang mabigat na pagbubuhat sa loob ng dalawang linggo” o “binawasan ang oras sa unang linggo ng pagbabalik.”
Para sa malubhang kondisyong pangkalusugan na nangangailangan ng mahabang panahon ng pagliban, hindi sapat ang simpleng sulat mula sa doktor. Sa Estados Unidos, ang Family and Medical Leave Act (FMLA) ay nagpapahintulot sa mga karapat-dapat na empleyado na kumuha ng walang bayad, protektadong leave dahil sa mga tiyak na dahilan ng pamilya at medikal. Upang maging karapat-dapat, kailangan mong magsumite ng FMLA medical certification form.
Ito ay isang detalyadong dokumento, opisyal na kilala bilang ang certification of health care provider (Form WH-380-E para sa sariling malubhang kondisyong pangkalusugan ng isang empleyado), na dapat kumpletuhin ng iyong doktor. Nangangailangan ito ng mas tiyak na mga medikal na katotohanan tungkol sa kondisyon, inaasahang tagal, at ang pangangailangan para sa leave source. Maraming estado ang may sariling batas sa family at medical leave na maaaring mangailangan din ng mga tiyak na pormularyo.
Ang ilang mga propesyon ay may mahigpit na medikal na pamantayan na nangangailangan ng regular na sertipikasyon upang matiyak ang kaligtasan ng publiko. Ang mga ito ay higit pa sa isang sulat; sila ay kumprehensibong medikal na pagsusuri.
Bukod sa trabaho at paaralan, maaaring kailanganin mo ng medical certificate para sa: * Fit to Travel: Para sa mga airline o cruise line, lalo na sa panahon ng pagbubuntis o pagkatapos ng operasyon. * Paglahok sa Sports: Upang patunayan na ikaw ay pisikal na malusog upang makipagkumpitensya. * Mga Claim sa Insurance: Upang magbigay ng ebidensya para sa disability o health insurance claims. * Pag-cancel ng mga Kontrata: Upang makalabas sa gym membership o iba pang kontrata dahil sa kondisyong medikal.
Hakbang 1: Kumonsulta sa Healthcare Provider Ito ang pinakamahalagang hakbang. Ang medical certificate ay isang legal na dokumento na maaari lamang ibigay pagkatapos ng tunay na medikal na pagsusuri. Hindi ka makakakuha ng lehitimong sertipiko nang walang konsultasyon sa doktor, nurse practitioner, o physician's assistant, maging personal man o sa pamamagitan ng telehealth appointment. Mag-ingat sa mga online na serbisyo na nag-aalok ng mga sertipiko nang walang totoong konsultasyon, dahil ang mga ito ay madalas na pandaraya.
Hakbang 2: Malinaw na Ipahayag ang Iyong Pangangailangan Kapag nakipagkita ka sa iyong doktor, maging tapat tungkol sa dahilan kung bakit mo kailangan ang sertipiko. Ipaliwanag ang iyong mga sintomas at sabihin sa kanila na ang dokumento ay para sa iyong employer, paaralan, o iba pang institusyon. Nakakatulong ito sa kanila na isama ang tamang impormasyon at gamitin ang tamang salita.
Hakbang 3: Ibigay ang Tamang Pormularyo Kung ang iyong employer ay may tiyak na pormularyo na nais nilang gamitin mo—tulad ng opisyal na FMLA medical certification form—dalhin mo ito sa iyong appointment. Huwag asahan na ang opisina ng iyong doktor ay may hawak na lahat ng tiyak na pormularyo ng bawat kumpanya o estado. Ang pagbibigay ng tamang dokumento mula sa simula ay makakatipid sa iyong oras at maiiwasan ang pabalik-balik na komunikasyon.
Hakbang 4: Mag-follow Up at Kunin ang Dokumento Sa ilang mga kaso, maaaring ibigay sa iyo ng doktor ang pinirmahang sertipiko sa pagtatapos ng iyong appointment. Gayunpaman, sa mas malalaking healthcare system, ang isang dedikadong departamento ay maaaring humawak ng mga kahilingang ito. Halimbawa, ang ilang mga ospital ay may tanggapan ng “Release of Medical Information” na nagpoproseso ng mga papeles. Magtanong tungkol sa oras ng pagproseso at kung paano mo matatanggap ang dokumento (hal., sa pamamagitan ng patient portal, koreo, o pickup). Ang prosesong ito ay nagsisiguro na ang certification of a health care provider ay nahahawakan nang tama at ligtas.
Habang palagi naming inirerekomenda na kumuha ng opisyal na doctor certificate direkta mula sa iyong provider, nauunawaan namin na minsan kailangan mo ng isang pangunahing balangkas para sa isang simpleng sitwasyon. Lumikha kami ng dalawang simple, madaling gamiting mga template para sa pinakakaraniwang mga kahilingan.
Paunawa: Ang mga template na ito ay para lamang sa mga layuning pang-impormasyon. Hindi ito kapalit ng tunay na medikal na konsultasyon o isang opisyal na dokumento na pinirmahan ng isang lisensyadong healthcare provider. Kailangan mong ipa-kumpleto at ipirmahan ng doktor ang anumang medical certificate upang ito ay maging balido. Palaging suriin kung ang iyong employer o institusyon ay nangangailangan ng isang tiyak na pormularyo.
[Letterhead ng Iyong Klinika/Doktor]
Medical Certificate
Petsa ng Pag-isyu: [Petsa]
Pangalan ng Pasyente: [Buong Pangalan ng Pasyente] Petsa ng Kapanganakan: [DOB ng Pasyente]
Pinapatunayan nito na nasuri ko ang pasyenteng pinangalanan sa itaas noong [Petsa ng Pagsusuri].
Sa aking propesyonal na opinyon, ang pasyente ay medikal na hindi angkop upang pumasok sa trabaho/paaralan dahil sa [Maikling, hindi tiyak na dahilan, hal., “isang kondisyong medikal,” “isang impeksyon sa respiratory tract”].
Siya ay pinayuhan na magpahinga at dapat excused mula sa trabaho/paaralan mula [Petsa ng Simula ng Leave] hanggang [Petsa ng Pagtatapos ng Leave], kasama.
Maaaring kailanganin ang follow-up na konsultasyon.
Pangalan ng Healthcare Provider: [Pangalan ng Doktor] Numero ng Lisensya Medikal: [Lisensya ng Doktor #]
Pirma ng Provider: ____________________
[Letterhead ng Iyong Klinika/Doktor]
Fit to Work Certificate
Petsa ng Pag-isyu: [Petsa]
Pangalan ng Pasyente: [Buong Pangalan ng Empleyado] Petsa ng Kapanganakan: [DOB ng Empleyado]
Ang liham na ito ay upang kumpirmahin na ginagamot ko ang pasyenteng pinangalanan sa itaas para sa isang kondisyong medikal.
Pagkatapos ng medikal na pagsusuri noong [Petsa ng Pagsusuri], natukoy ko na sila ay medikal na angkop na upang bumalik sa kanilang mga tungkulin simula [Petsa ng Pagbabalik].
[Opsyonal: Isama ang anumang mga paghihigpit] Mangyaring tandaan ang mga sumusunod na pansamantalang paghihigpit sa trabaho ang inirerekomenda: * [hal., Walang pagbubuhat ng higit sa 15 lbs sa loob ng 2 linggo] * [hal., Maaaring mangailangan ng mas madalas na pahinga sa unang linggo] * [hal., Walang mga paghihigpit ang nalalapat]
Mangyaring makipag-ugnayan sa aming opisina kung mayroon kang karagdagang mga katanungan.
Pangalan ng Healthcare Provider: [Pangalan ng Doktor] Numero ng Lisensya Medikal: [Lisensya ng Doktor #]
Pirma ng Provider: ____________________
Ang paggamit ng isang karaniwang medical certificate template tulad ng mga ito ay maaaring maging isang magandang simula, ngunit tandaan, ang pirma at mga kredensyal ng healthcare provider ang siyang nagpapabalido nito.
Ang isang doctor medical certificate ay higit pa sa isang piraso ng papel; ito ay isang mahalagang kasangkapan para sa komunikasyon sa pagitan mo, ng iyong healthcare provider, at ng iyong employer o paaralan. Tinitiyak nito na maaari mong kunin ang oras na kailangan mo upang magpagaling nang hindi isinasakripisyo ang iyong trabaho o akademiko.
Bilang buod, tandaan ang mga pangunahing puntong ito: * Ang isang balidong sertipiko ay dapat naglalaman ng mga tiyak na detalye tungkol sa iyo at sa iyong provider. * Ang iba't ibang sitwasyon ay nangangailangan ng iba't ibang uri ng sertipiko, mula sa simpleng sick notes hanggang sa kumplikadong pormularyo tulad ng medical examiner’s certificate. * Ang tanging lehitimong paraan upang makakuha ng isa ay sa pamamagitan ng konsultasyon sa isang kwalipikadong medikal na propesyonal.
Sa susunod na ikaw ay hindi maganda ang pakiramdam at kailangan mong magbigay ng dokumentasyon, malalaman mo na kung paano kumuha ng medical certificate at kung ano ang hahanapin. Palaging unahin ang iyong kalusugan, malinaw na makipag-usap sa iyong doktor, at tiyakin na natutugunan mo ang mga kinakailangan ng iyong lugar ng trabaho o institusyon.