የጤና መድን ለራስ-የሚሰሩ ሰራተኞች፡ እንዴት እንደሚመዘገቡ፣ ገቢዎን እንዴት እንደሚገምቱ እና ቅነሳውን እንዴት እንደሚጠይቁ

ለራስ-የሚሰሩ ሰራተኞች የጤና መድን በኤ.ሲ.ኤ. ገበያ (ACA Marketplace) በኩል የሚሄድ ሲሆን ሰራተኛ ከሌለዎት እና የክፍያ ታክስ ክሬዲትዎ የሚወሰነው ለመጪው የሽፋን አመት በሚገመት የተጣራ ትርፍ እንጂ ባለፈው አመት ገቢዎ ላይ አይደለም። ለ2026 የሽፋን ዓመት፣ ነጠላ ፋይል አድራጊዎች ከ62,600 ዶላር በላይ እና ለአራት ቤተሰብ ከ128,600 ዶላር በላይ ገቢ ላላቸው ክሬዲቶች ይቆማሉ።

በአጭሩ፡ ቁልፍ ማጠቃለያዎች

• ገበያው (Marketplace) ለፍሪላንሰር የጤና መድን መደበኛ መንገድ እንጂ የመጨረሻ አማራጭ አይደለም፣ እና እርስዎ የሚከፍሏቸው 1099 ተቋራጮች እርስዎ አሰሪ አያደርጉዎትም።
• የክፍያ ታክስ ክሬዲትዎ ለትክክለኛ የተጣራ ትርፍዎ წინት ነው፣ ይህም ሲመዘገቡ ይስተካከላል።
• ለ2026 ሽፋን፣ ከመጠን በላይ የሆነ የቅድሚያ ክሬዲት ሙሉ በሙሉ የሚመለስ ነው። የድሮው የመክፈያ ገደቦች ተወግደዋል።
• የራስ-የሚሰሩ የጤና መድን ቅነሳ የሚወሰነው በተጣራ የራስ-የስራ ገቢዎ ላይ ነው እና የትዳር ጓደኛዎ የስራ-ተኮር እቅድ በሚገኝልዎት በማንኛውም ወር የተከለከለ ነው።
• ያ ቅነሳ የገቢ ታክስን ብቻ ይቀንሳል እንጂ የራስ-የስራ ታክስን በፍፁም አይቀንስም።

ለራስ-የሚሰሩ ሰራተኞች የጤና መድን፡ አራት የሽፋን መንገዶችን በተከታታይ ይሂዱ

ለራስ-የሚሰሩ ሰራተኞች የጤና መድን በአራት መንገዶች ይፈታል፣ እና በተከታታይ ማረጋገጥ አለብዎት፡ መጀመሪያ የትዳር ጓደኛዎ የስራ-ተኮር እቅድ፣ ከዚያም ቤተሰቡ ዝቅተኛ ገቢ ካለው Medicaid ወይም CHIP፣ ከዚያም በመንግስት የሚደገፍ የገበያ ብር ብርቅዬ (Silver) እቅድ፣ በመጨረሻም ከፕሪሚየም ታክስ ክሬዲት ክልል በላይ የሚያገኙ ከሆነ በHSA የታጀበ የነሐስ (Bronze) እቅድ። ሁሉንም አራቱንም በአንድ ጊዜ ማነፃፀር ጊዜ ማባከን ነው።

በመጀመሪያ፣ ብቁነትን ይወስኑ፣ ምክንያቱም አብዛኛዎቹ ሰዎች ይህንን በወራት የሚፈጅ ስህተት ይሰራሉ። በራስዎ የሚሰሩ እና ሰራተኛ ከሌለዎት፣ እንደ ግለሰብ በኤ.ሲ.ኤ. ገበያ (ACA Marketplace) በኩል ይገዛሉ፣ ይህም ሲኤምኤስ (CMS) ሰራተኛ ለሌላቸው ራስ-የሚሰሩ ሰዎች ክፍት መሆኑን ያረጋግጣል። እርስዎ የሚከፍሏቸው የ1099 ተቋራጮች ሰራተኞችዎ አይደሉም። ሶስት ፍሪላንስ አርታኢዎችን መቅጠር እርስዎ አሰሪ አያደርግዎትም፣ ሾፕ (SHOP) አይፈልግም፣ እና የእርስዎን ግለሰብ ብቁነት አይቀይርም።

ከዚያም ትዕዛዙን ይስሩ። የትዳር ጓደኛዎ የስራ-ተኮር እቅድ ብዙውን ጊዜ በጠቅላላ ወጪ አሸንፏል ቤተሰብ ደረጃ በአሰሪ ሽፋን ፈተና ስር ተመጣጣኝ ከሆነ፣ እና ተመጣጣኝ ተደርጎ ከተወሰደ በማንኛውም ሁኔታ ክሬዲቶችን ያግዳል። የቤተሰብ ገቢዎ ለክልልዎ ገደብ ዝቅተኛ ከሆነ Medicaid እና CHIP ይመጣሉ፣ ይህም ሜዲኬይድ (Medicaid) በዘረጋባቸው ግዛቶች ከፍ ያለ ነው። በመካከላቸው ካሉ፣ የብር (Silver) እቅድ የዋጋ-መጋራት ቅነሳዎችን የሚሸከም ብቸኛው ደረጃ ነው፣ ስለዚህ በመንግስት የሚደገፍ የብር (Silver) እቅድ በተመጣጣኝ ዋጋ በዓመት በትክክል በሚያወጡት ገንዘብ ርካሽ የነሐስ (Bronze) እቅድን በተከታታይ ይበልጣል።

በክሬዲት ክልልዎ በላይ ከሆኑ ብቻ ዋጋውን ብቻ በመመልከት የነሐስ (Bronze)፣ አደጋ (catastrophic) ወይም የአጭር ጊዜ ሽፋን ይግዙ። አንድ ነጠላ የፕሪሚየም ከመግዛትዎ በፊት፣ የፎርሙላሪ (formulary) እና የአቅራቢ አውታረ መረብ ይክፈቱ። ሐኪምዎን የሚያስቀር ወይም እንደ ኦዘምፒክ (Ozempic) ያሉ GLP-1 መድኃኒቶች ሽፋኑን የሚያካትት ከሆነ የማይሸፍን እቅድ ርካሽ አይደለም። እሱ ያልተሟላ ነው።

የእርስዎ የፕሪሚየም ታክስ ክሬዲት የዘንድሮ ገቢ ላይ ቅድሚያ ነው እንጂ የባለፈው አመት ላይ ቅናሽ አይደለም

ለራስ-የሚሰሩ ተመዝጋቢዎች የኤ.ሲ.ኤ. ገበያ ድጎማዎች ቋሚ ቅናሽ አይደሉም። እነሱ ከገቢዎ *ከሚገምቱት* ለሽፋን ዓመት የሚሰላ የቅድሚያ ክፍያ ናቸው እና ከዚያም በእውነቱ ከሚያገኙት ጋር ይስተካከላል፣ ይህም ለምን HealthCare.gov ቁጠባዎችን በገቢ ግምት እንጂ በባለፈው ዓመት በፋይል በተደረገው ተመላሽ ላይ ይመሰረታል።

ለ2026 ሁለት ነገሮች የመጫወቻውን ህግ ቀይረዋል። በመጀመሪያ፣ ከመጠን በላይ የቅድሚያ ክሬዲት የሚወስዱ ተመዝጋቢዎች አሁን በታክስ ጊዜ ከመጠን በላይ የሆነውን ሙሉ ይከፍላሉ፣ ምክንያቱም KFF የመክፈያ ገደቦች እንደተወገዱ ይገልጻል። ሁለተኛ፣ የ400% ድህነትን የገደቡ የተሻሻሉ ክሬዲቶች በ2025 መጨረሻ ሊያበቁ ነበር። የኮንግረስ ማራዘሚያ ከሌለ፣ ከ62,600 ዶላር (ነጠላ) ወይም 128,600 ዶላር (አራት ቤተሰብ) አንድ ዶላር በላይ የሆነ ገቢ ማለት ለ2026 ሽፋን ዜሮ ክሬዲት ማለት ነው፣ እና KFF በ2026 የድጎማ ተመዝጋቢዎች የሚከፍሉት የፕሪሚየም ወጪዎች ከ2025 በ114% ከፍ እንደሚል ይገምታል።

እና አይደለም፣ የራስ-የሚሰሩ የጤና መድን ቅነሳ ያንን አያለሰልሰውም። የገቢ ታክስን ይቀንሳል እንጂ የራስ-የስራ ታክስን አይነካም።

ሁሉንም ነገር የሚወስነው ቁጥር የተገመተው የተጣራ ትርፍዎ ነው

የፍሪላንስ የጤና መድን ውሳኔዎች በራስዎ ማቅረብ ያለብዎት በአንድ ቁጥር ላይ የተመሰረቱ ናቸው፣ እና አብዛኛዎቹ ሰዎች በደንብ ያቀርባሉ፡ ለሽፋን ዓመት የተገመተው የተጣራ ትርፍ። ገበያው የተጣራ ትርፍ እንጂ ጠቅላላ የደረሰኝ ገቢ አይጠይቅም፣ እና በሁለቱ ቁጥሮች መካከል ያለው ክፍተት የመክፈያ አስደንጋጭ ሁኔታ የሚወለድበት ቦታ ነው። በ10 ደቂቃ ውስጥ ማሄድ የሚችሉት ዘዴ ይኸውና:

• የመጨረሻዎቹ አስራ ሁለት ወራትን ድምር ያድርጉ። 1099s እና የጊዜ ሰሌዳ C (Schedule C) ጠቅላላ ገቢዎችን ይደምሩ፣ ከዚያም የተጣራ ትርፍ ለማግኘት የንግድ ወጪዎችን ይቀንሱ።
• ሊያውቋቸው ስለሚችሏቸው ለውጦች ያስተካክሉ። በማርች የሚያልቅ ደመወዝ፣ በሰኔ የሚጀምር ውል፣ የታቀደ ያልተከፈለ የእረፍት ጊዜ። ባለፈው ዓመት ማስተካከያ በጣም የተለመደው ስህተት ነው።
• ወደ ላይ ያዙሩ እንጂ ወደ ታች አይዙሩ። ከመጠን በላይ የሆነ የቅድሚያ ክሬዲት አሁን ሙሉ በሙሉ የሚመለስ በመሆኑ፣ ገቢን ከመጠን በላይ መገመት የትንሽ ከፍ ያለ ወርሃዊ ፕሪሚየም ያስከፍልዎታል፣ በትንሹ መገመት ደግሞ በአፕሪል ወር አንድ ጊዜ ትልቅ ሂሳብ ያስከፍልዎታል።
• ለውጦችን በሚከሰቱበት ጊዜ ሪፖርት ያድርጉ። ዓመቱን በአጋማሽ ላይ ገበያውን ማዘመን የቅድሚያ ክሬዲቱን ከዚያም ያስተካክለዋል እንጂ በፋይል ጊዜ አይደለም። በHealthCare.gov ላይ የአሁኑን የሪፖርት መስኮት ይፈትሹ።

ወርሃዊ የተጣራ ትርፍ መዝገብ ይያዙ እና የተጠቀሙበትን የስራ ወረቀት ያስቀምጡ። በማስተካከያው ወቅት፣ ሊከላከሉ የሚችሉ ቁጥሮች ከማስታወስ የተሻሉ ናቸው።

ቅነሳው ከትክክለኛ ትርፍዎ ሊበልጥ አይችልም፣ እና የራስ-የስራ ታክስን በፍፁም አይነካም

የራስ-የሚሰሩ የጤና መድን ቅነሳ በፎርም 7206 ላይ ተጠይቆ ወደ ጊዜ ሰሌዳ 1፣ መስመር 17 ላይ እንደ IRS ክፍል 162(l) ስር ከገቢ በላይ ማስተካከያ ይተላለፋል። በጊዜ ሰሌዳ C ላይ አይገባም። እርስዎ፣ የትዳር ጓደኛዎ እና ጥገኛዎችዎ የ100% የህክምና፣ የጥርስ ህክምና፣ የእይታ እና ብቁ የሆነ የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ፕሪሚየሞችን ይሸፍናል፣ እንደ IRS ህትመት 502።

ሁለት ገደቦች አብዛኛውን ጉዳት ያደርሳሉ። ቅነሳው በተጣራ የራስ-የስራ ገቢዎ ሊበልጥ አይችልም፡ በ5,000 ዶላር የተጣራ ትርፍ ላይ 8,000 ዶላር ፕሪሚየም ከፍለው 8,000 ዶላር ሳይሆን 5,000 ዶላር ብቻ ይቀነሱታል፣ የቀረውንም ወደፊት የመሸከም እድል የለም። እና እርስዎ ወይም የትዳር ጓደኛዎ በአሰሪ-የተደገፈ እቅድ ለመጠቀም ብቁ የነበሩባቸውን ወራት ሁሉ የተከለከለ ነው፣ ምንም እንኳን እሱን ቢክዱትም። ይህም ወር-በ-ወር ፈተና ነው። በመስከረም ወር ጥቅማጥቅሞች ያለው ስራ የሚጀምር የትዳር ጓደኛዎ ለአራት ወራት የቅነሳዎትን በፀጥታ ሊያጠፋ ይችላል።

ቅነሳው በጊዜ ሰሌዳ SE ላይ ከመሆን ይልቅ ከመስመር በላይ ስለሚቀመጥ፣ የራስ-የስራ ታክስዎ ሂሳብ ጨርሶ አይቀየርም።

የቅነሳ ጥያቄ የድጎማዎትን ይቀይራል፣ ይህም የቅነሳውን ይቀይራል

አብዛኛዎቹ ገጾች የማይነግሩዎት ነገር ይኸውና፡ እነዚህ ሁለት የግብር እቃዎች ዙር ናቸው። ቅነሳው የተስተካከለ አጠቃላይ ገቢዎን (MAGI) ይቀንሳል። ዝቅተኛ MAGI የፕሪሚየም ታክስ ክሬዲትዎን ይጨምራል። ትልቅ ክሬዲት ማለት እርስዎ በግል የፕሪሚየሙን ያነሰ መክፈል ማለት ነው፣ ይህም እርስዎ እንዲቀነሱ የሚፈቀድልዎትን መጠን ይቀንሳል። እያንዳንዱ ቁጥር የሌላው ግብዓት ነው።

አንድ ደንብ አብዛኛውን ግራ መጋባት ይፈታል። በእርግጥ የከፈሉትን ፕሪሚየሞች ብቻ ነው መቀነስ የሚችሉት፣ ስለዚህ ፎርም 7206 ላይ ከመሄድዎ በፊት በሽፋንዎ ላይ የተተገበረውን የቅድሚያ ፕሪሚየም ታክስ ክሬዲት ይቀንሱ። ይህ ማለት ቅደም ተከተል አስፈላጊ ነው፡ መጀመሪያ ፎርም 8962 ላይ ክሬዲቱን ያስተካክሉ፣ ከዚያም ፎርም 7206 ን ያጠናቅቁ፣ በጭራሽ በተቃራኒው አይደለም። IRS ለግንኙነቱ ሁለቱንም ተደራራቢ እና ቀለል ያለ ዘዴ ይፈቅዳል፣ እና አብዛኛዎቹ የግብር ሶፍትዌሮች የትኛውን እንደሚጠቀሙ ሳይነግሩዎት በራስ-ሰር ያደርጋሉ።

በክሬዲት ገደቡ አቅራቢያ ከሆኑ በገዛ እጆችዎ ይህንን ማድረግ ያቁሙ። ከ400% መስመር ጥቂት ሺህ ዶላሮች ውስጥ፣ በቅነሳው ላይ ትንሽ ለውጥ በሺዎች የሚቆጠሩ ክሬዲቶችን ሊቀይር ይችላል፣ እና ያ ለሲፒኤ (CPA) ወይም ለተመዘገበ ወኪል (Enrolled Agent) ስራ ነው።

ከድጎማው ማዶ፣ የነሐስ (Bronze) ከHSA ጋር ብዙውን ጊዜ የተሻለ ሂሳብ ነው

ለክሬዲት ክልል በላይ ላሉ ራስ-የሚሰሩ ገዢዎች HSA (Health Savings Account) ማዶ ላይ ያጡትን የተወሰነውን ለመመለስ ብቸኛው አስተማማኝ መንገድ ነው። ለ2026፣ የIRS ገቢ ሂደት 2025-19 (IRS Revenue Procedure 2025-19) HSA አስተዋፅኦዎችን ለነጠላ $4,400 እና ለቤተሰብ $8,750 ያዘጋጃል። ብቁ የሆኑ ከፍተኛ-ቅናሽ እቅዶች ዝቅተኛው $1,700 ለነጠላ ወይም $3,400 ለቤተሰብ ቅናሽ እና ከኪስ ውጭ ከፍተኛው $8,500 ወይም $17,000 መሆን የለበትም።

የነሐስ (Bronze) እቅድዎ ብቁ እንደሆነ አይገምቱ። የ2026 የኤ.ሲ.ኤ. ከኪስ ውጭ ያለው ከፍተኛው ለነጠላ ሰው እስከ $10,600 እና ለቤተሰብ $21,200 ነው፣ ከኤችዲኤችፒ (HDHP) ጣሪያ በጣም በላይ ነው፣ ስለዚህ የነሐስ (Bronze) እቅድ HSA ብቁ የሚሆነው የራሱ ቅናሽ እና ከኪስ ውጭ ያለው ከፍተኛው የገቢ ሂደት ገደቦች ውስጥ ከወደቀ እና የገበያ እቅድ ዝርዝር ገጽ እሱን እንደ HSA ብቁ አድርጎ ከገለጸው ብቻ ነው። ሁለቱንም ቁጥሮች ይፈትሹ፣ ከዚያም ባንዲራ ይፈትሹ።

HSA አስተዋፅኦዎችም ከመስመር በላይ ናቸው፣ ስለዚህ የክሬዲትዎን የሚወስነው ተመሳሳይ MAGI ይቀንሳሉ፣ ይህም እርስዎ መስመሩ ላይ ከሆኑ በጣም አስፈላጊ ነው። የነሐስ (Bronze) እቅድ ከመውሰድዎ በፊት፣ ቅናሾች እና የዋጋ-መጋራት ሂሳብን እንዴት እንደሚከፋፈሉ ይረዱ፣ ምክንያቱም የነሐስ (Bronze) ገዢዎች የዋጋ-መጋራት ወጪን በተከታታይ ይገምታሉ።

እነዚህን ቀናት ካመለጡ እስከ ጃንዋሪ ድረስ ያለ መድን ይሆናሉ

በዚህ መመሪያ ውስጥ ያለው እያንዳንዱ ቁጥር የ2026 የዕቅድ ዓመት ቁጥር ነው፣ እና ለ2026 ሽፋን ክፍት ምዝገባ አብዛኛዎቹ ግዛቶች ከህዳር 1 ቀን 2025 ጀምሯል። የማዶ ዶላሮች፣ HSA ገደቦች እና ከኪስ ውጭ ያለው ከፍተኛው በየአመቱ ይስተካከላሉ፣ ስለዚህ ለቀጣዩ የዕቅድ ዓመት እየተገዛዎት ከሆነ፣ ከመመዝገብዎ በፊት በHealthCare.gov ወይም በክልልዎ ልውውጥ ላይ የአሁኑን ቁጥሮች እና የክልልዎን ትክክለኛ የጊዜ ገደቦች ያረጋግጡ።

ከዚያ መስኮት ውጭ ብቁ የሆነ ክስተት ያስፈልግዎታል። የስራ-ተኮር ወይም የCOBRA ሽፋን ማጣት ከማጣትዎ በፊት ወይም በኋላ 60 ቀናት ልዩ የምዝገባ ጊዜ ይሰጥዎታል፣ እና Medicaid ወይም CHIP ማጣት ረዘም ያለ 90-ቀናት መስኮት ያገኛል። ሊይዙት ይችሉ የነበረውን ሽፋን መተው ብቁ የሆነ ክስተት አይደለም እና ምንም ነገር አይከፍትም።

መሀል ክፍተት ነፃ አይደለም። ጉብኝቶች፣ ላቦራቶሪዎች እና ያለ መድን የተለመዱ መድኃኒቶች ዋጋ በገንዘብ ዋጋ ይከፍላሉ፣ እና መጥፎ የሆስፒታል ወርን የሚገደብ የከኪስ ውጭ ያለውን ከፍተኛውን ያጣሉ። በእቅዶች መካከል እያሉ የሆነ ትንሽ ነገር ከተከሰተ፣ August's $39 የመስመር ላይ ድንገተኛ እንክብካቤ ጉብኝት ከአሜሪካ-ፈቃድ ከተሰጠው ክሊኒክ ጋር ያገናኝዎታል ይህም ምልክቶችዎን ይገመግማል እና ማዘዣ ተገቢ መሆኑን ይወስናል። ድንገተኛ አደጋዎች፣ ላቦራቶሪዎች፣ ምስሎች ወይም ሥር የሰደደ በሽታ አስተዳደርን ማስተናገድ አይችልም።

ተደጋግሞ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

ይህ አመት ንግዴ ገንዘብ ቢያጣም የጤና መድን ፕሪሚየሞቼን መቀነስ እችላለሁ?

አይደለም። የተጣራ የራስ-የስራ ገቢ ከሌለ፣ ክፍል 162(l) ቅነሳ የለም፣ እና ለትርፍ ዓመት ምንም ነገር ወደፊት አይሸከምም። የእርስዎ ምትኬ ጊዜ ሰሌዳ A ነው፡ ፕሪሚየሞች እንደ የተለዩ የህክምና ወጪዎች ሊጠየቁ ይችላሉ፣ ነገር ግን ንጥል ከሰሩ እና ከAGI ወለል በላይ ከሆነ ብቻ ነው፣ ይህም ማለት የኪሳራ ዓመት ያላቸው አብዛኛዎቹ ሰዎች ምንም የግብር ጥቅም አያገኙም።

የራስ-የሚሰሩ የጤና መድን ቅነሳን ለመጠየቅ LLC ወይም S corp ያስፈልገኛል?

አይደለም። የጊዜ ሰሌዳ C የሚያቀርቡ ብቸኛ ባለቤቶች እና ነጠላ-አባል LLCዎች በቀጥታ ብቁ ናቸው፣ እና የድርጅት ለውጥ በዚህ የተለየ ቅነሳ ላይ ምንም ጥቅም አያስገኝም። ከ2% በላይ ባለቤት የሆኑ አጋሮች እና የኤስ ኮርፖሬሽን ባለአክሲዮን-ሰራተኞች የተለያዩ መንገዶችን ይከተላሉ፣ ፕሪሚየሞች በK-1 ወይም W-2 ደመወዝ ሪፖርት ይደረጋሉ ከዚያም ቅነሳው ከመደረጉ በፊት። ከግብር ምክንያቶች ለመዋቅር ከመቀየርዎ በፊት ሲፒኤ (CPA) ይጠይቁ።

የቅድሚያ ፕሪሚየም ታክስ ክሬዲቱን መዝለል እና ሙሉውን በታክስ ጊዜ ይልቅ መውሰድ እችላለሁ?

አዎ። $0 የቅድሚያ ክፍያዎችን ለመውሰድ፣ በየወሩ ሙሉ ፕሪሚየሞችን ለመክፈል እና ፎርም 8962 ላይ ክሬዲቱን ሙሉ በሙሉ ሲያስገቡ ለመጠየቅ መምረጥ ይችላሉ። ይህ የመክፈያ አደጋን ሙሉ በሙሉ ያስወግዳል፣ ይህም አሁን ከመጠን በላይ የሆነ የቅድሚያ ክሬዲት ሙሉ በሙሉ መከፈል ስላለበት ማራኪ ነው። የመለዋወጫው የገንዘብ ፍሰት ነው፡ ለአስራ ሁለት ወራት ያልተደገፉ ፕሪሚየሞችን በራስዎ ፋይናንስ ያደርጋሉ።

የጤና አጋርነት ሚኒስትር (health care sharing ministry) ከገበያ እቅድ ርካሽ አማራጭ ነው?

ብዙውን ጊዜ አይደለም። የአጋርነት ሚኒስትር ለራስ-የሚሰሩ አባላት የተደነገገ የጤና መድን አይደለም፣ ስለዚህ ማንኛውም የይገባኛል ጥያቄ እንደሚከፈል ምንም የውል ዋስትና የለም፣ ቀድሞ የነበሩ ሁኔታዎችን ለመሸፈን ምንም መስፈርት የለም፣ እና ከኪስ ውጭ ያለው ከፍተኛ ገደብ የለም። ክፍያዎች በአጠቃላይ እንደ የኢንሹራንስ ፕሪሚየም አይቆጠሩም፣ ስለዚህ ቅነሳው ላይመለከት ይችላል። እሱ እንደዚያ ነው ብለው ከማሰብዎ በፊት ከታክስ ባለሙያ ጋር ያረጋግጡ።

ከመተግበሪያዬ ከገመትኩት ያነሰ ካገኘሁ ገንዘብ እመለሳለሁ?

አዎ። ማስተካከያው በሁለቱም አቅጣጫ ይሄዳል። ትክክለኛ የተጣራ ትርፍዎ ከገመትዎ በታች ከሆነ፣ ፎርም 8962 ልዩነቱን ያሰላልዎታል፣ ታክስዎን ይቀንሳል ወይም ተመላሽዎን ይጨምራል። ይህ በትክክል ትንሽ ከፍ አድርጎ መገመት ርካሽ ስህተት የሆነበት ምክንያት ነው፡ ከመጠን በላይ መገመት በፋይል ጊዜ ራሱን ያስተካክላል፣ በትንሹ መገመት ደግሞ ሂሳብ ይፈጥራል።

ለራስ-የሚሰሩ ተመዝጋቢዎች የመጨረሻው መስመር

1. ራስ-የሚሰሩ መሆናቸውን እና ሰራተኛ እንደሌለዎት ያረጋግጡ። ተቋራጮች አይቆጠሩም።
2. ለሽፋን ዓመት የተጣራ ትርፍዎን በመጨረሻ ገቢ እና በሚያውቋቸው ለውጦች ላይ ተመስርተው ይገምቱ።
3. አራቱን መንገዶች በተከታታይ ይሂዱ፡ የትዳር ጓደኛ እቅድ፣ Medicaid ወይም CHIP፣ በመንግስት የሚደገፍ ብር (Silver)፣ ከዚያም HSA ያለው ነሐስ (Bronze)።
4. በክፍት ምዝገባ ወይም ልዩ የምዝገባ ወቅት ይመዝገቡ።
5. ፎርም 8962 ን ካስተካከሉ በኋላ በፎርም 7206 ላይ የራስ-የሚሰሩ የጤና መድን ቅነሳን ይጠይቁ።

ከላይ ያሉትን ሁሉንም ውሳኔዎች ሁለት ቁጥሮች መንዳት አለባቸው፡ የ2026 ማዶ $62,600 ነጠላ እና $128,600 ለአራት ቤተሰብ፣ እና ከመጠን በላይ የሆነ የቅድሚያ ክሬዲት አሁን ሙሉ በሙሉ የሚከፈል መሆኑ ነው። ለዕቅድ ምርጫ ፈቃድ ከተሰጠው የጤና መድን ደላላ ይጠቀሙ፣ የገበያ እውቀታቸው ከማንኛውም የማነፃፀሪያ መሳሪያ የበለጠ ጠቃሚ ነው፣ እና ለ162(l) ክፍል፣ ፎርም 7206 እና ፎርም 8962 ሂሳብ ለሲፒኤ (CPA) ወይም ለተመዘገበ ወኪል (Enrolled Agent) ይጠቀሙ።

በቀጠሮዎች መካከል፣ እንደ August AI ያለ የጤና አጃቢ መተግበሪያ ምልክቶች እና ጥያቄዎች ላይ የብ plain-language ማስታወሻዎችን እንዲይዙ ሊረዳዎት ይችላል ይህም ጉብኝቶች አጭር እና የበለጠ ጠቃሚ እንዲሆኑ ያደርጋል። እሱ የእንክብካቤ ረዳት እንጂ ምትክ አይደለም፣ እና ክሊኒካዊ ወይም ሽፋን ውሳኔዎችን አያደርግም።

የኃላፊነት ማስተባበያ፡ ይህ ጽሑፍ ለመረጃ ዓላማዎች ብቻ ነው እና የህክምና ምክር አይሆንም። ለምርመራ እና ለህክምና ውሳኔዎች ሁልጊዜ ብቁ የሆነ የጤና እንክብካቤ አቅራቢ ያማክሩ። የህክምና ድንገተኛ አደጋ እያጋጠመዎት ከሆነ፣ ወዲያውኑ 911 ይደውሉ ወይም በአቅራቢያዎ ወደሚገኝ የድንገተኛ ክፍል ይሂዱ።