৬৫ বছরের পর কাজ করা এবং মেডিকেয়ার গ্রহণ করা একটি সাধারণ পরিস্থিতি। যখন আপনার নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা থাকে, তখন মেডিকেয়ার কীভাবে কাজ করে তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।
নিয়োগকর্তার বীমা এবং মেডিকেয়ার
প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক কভারেজ
সাধারণভাবে, যদি আপনার বা আপনার স্ত্রীর নিয়োগকর্তা (যেখানে আপনি বা আপনার স্ত্রী কাজ করছেন) 20 বা তার বেশি কর্মচারী নিয়োগ করে, তাহলে নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা মেডিকেয়ারের চেয়ে প্রাথমিক কভারেজ প্রদান করবে। এর মানে হল যে আপনার নিয়োগকর্তার বীমা প্রথমে বিল পরিশোধ করবে এবং মেডিকেয়ার মাধ্যমিক কভারেজ হিসাবে কাজ করবে।
তবে, যদি আপনার নিয়োগকর্তা 20 জনের কম কর্মচারী নিয়োগ করে, তাহলে মেডিকেয়ার প্রাথমিক কভারেজ হতে পারে এবং নিয়োগকর্তার বীমা মাধ্যমিক কভারেজ হিসাবে কাজ করতে পারে।
কখন মেডিকেয়ারকে প্রাথমিকভাবে বিবেচনা করা হয়?
কিছু নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, মেডিকেয়ার প্রাথমিক কভারেজ হিসাবে কাজ করতে পারে, এমনকি যদি আপনার নিয়োগকর্তার বীমা থাকে। এর মধ্যে রয়েছে:
- আপনার বয়স ৬৫ বা তার বেশি এবং আপনার নিয়োগকর্তা 20 জনের কম কর্মচারী নিয়োগ করে।
- আপনি কাজ করছেন না, কিন্তু আপনার স্ত্রী কাজ করছেন এবং তার নিয়োগকর্তার বীমা আছে।
- আপনার নিয়োগকর্তা একটি ইউনিয়ন দ্বারা প্রদত্ত একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রদান করে।
- আপনার নিয়োগকর্তা একটি ফেডারেল সরকারের সংস্থা।
মেডিকেয়ার পার্ট বি
মেডিকেয়ার পার্ট বি (চিকিৎসা বীমা) এর জন্য আপনার যদি প্রিমিয়াম দেওয়ার প্রয়োজন হয়, তবে আপনি যদি 20 বা তার বেশি কর্মচারী নিয়োগকারী নিয়োগকর্তার বীমা পান, তাহলে আপনি পার্ট বি-এর জন্য সাইন আপ না করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। কারণ নিয়োগকর্তার বীমা ইতিমধ্যেই প্রাথমিক চিকিৎসা কভারেজ প্রদান করছে।
তবে, যদি আপনি পরে কাজ ছেড়ে দেন বা আপনার নিয়োগকর্তার বীমা বাতিল হয়ে যায়, তাহলে আপনাকে মেডিকেয়ার পার্ট বি-এর জন্য দেরিতে সাইন-আপ জরিমানা দিতে হতে পারে, যদি আপনি তখন সাইন আপ করেন।
সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে
আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি এবং আপনার নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য আপনার নিয়োগকর্তার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে কথা বলা অপরিহার্য। তারা আপনাকে সবচেয়ে সঠিক তথ্য দিতে পারবে এবং আপনার জন্য সেরা সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারবে।
