ICHRA, અથવા વ્યક્તિગત કવરેજ HRA, એ એક એમ્પ્લોયર ભથ્થું છે જે તમે જાતે ખરીદો છો અને માલિકી ધરાવો છો તે આરોગ્ય વીમા માટે તમને કરમુક્ત રીતે ભરપાઈ કરે છે. તમારા એમ્પ્લોયર દર વર્ષે ડોલરની રકમ નક્કી કરે છે. જોકે, તેને સ્વીકારવાથી ACA પ્રીમિયમ ટેક્સ ક્રેડિટ માટે તમારી યોગ્યતા સમાપ્ત થાય છે, તેથી તમે હા કહો તે પહેલાં 9.96% પોષણક્ષમતા પરીક્ષણ ચલાવો.
TL;DR: મુખ્ય તારણો
- તમારા એમ્પ્લોયર ભથ્થાને ભંડોળ પૂરું પાડે છે. તમે વ્યક્તિગત-બજાર નીતિ ખરીદો છો અને તેની માલિકી ધરાવો છો.
- ભથ્થું સ્વીકારવાથી તમારા ઘરને તે આવરી લેતા મહિનાઓ માટે ACA પ્રીમિયમ ટેક્સ ક્રેડિટ માટે ગેરલાયક ઠેરવવામાં આવે છે.
- 2026 પોષણક્ષમતા પરીક્ષણ ઘરગથ્થુ આવકના 9.96% છે, જે તમારા વિસ્તારમાં સૌથી ઓછા ખર્ચે સ્વ-માત્ર સિલ્વર પ્લાન સામે માપવામાં આવે છે.
- તેના બદલે સબસિડી રાખવા માટે, લેખિતમાં નાપસંદ કરો અને નોંધણી કરતા પહેલા ઓફરને પોષણક્ષમ ન હોવાનું દસ્તાવેજીકરણ કરો.
- પૈસાની ભરપાઈ માટે કવરેજ અમલમાં હોવું જોઈએ અને દરેક ચક્રમાં ચુકવણીનો પુરાવો હોવો જોઈએ. ન વપરાયેલ ભથ્થું ક્યારેય રોકડ બનતું નથી.
An ICHRA એ કરમુક્ત ભથ્થું છે, આરોગ્ય યોજના નથી જે તમારા એમ્પ્લોયર ખરીદે છે
તો ICHRA શું છે? વ્યક્તિગત કવરેજ આરોગ્ય ભરપાઈ વ્યવસ્થા કોઈપણ કદના એમ્પ્લોયરને કર્મચારીઓને લાયક તબીબી ખર્ચાઓ માટે કરમુક્ત રીતે ભરપાઈ કરવાની, વ્યક્તિગત-બજાર પ્રીમિયમ સહિત, પરંપરાગત જૂથ આરોગ્ય યોજના ઓફર કરવાને બદલે મંજૂરી આપે છે. તમે યોજના પસંદ કરો છો, તમે નીતિની માલિકી ધરાવો છો, અને તમારો એમ્પ્લોયર તમને તેણે નિર્ધારિત કરેલા ભથ્થા સુધી પાછા ચૂકવે છે. તમારા વતી કંઈપણ ખરીદવામાં આવતું નથી.
બે નામો, એક કાર્યક્રમ. 3 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી, ફેડરલ નિયમનકારોએ તેને CHOICE Arrangement નામ બદલ્યું, જે Custom Health Option and Individual Care Expense માટે ટૂંકું છે. નિયમો બદલાયા નથી, તેથી તમારા એમ્પ્લોયરના કાગળકામ અને HealthCare.gov નવા નામનો ઉપયોગ કરી શકે છે જ્યારે દરેક શોધ પરિણામ હજુ પણ જૂનું સંક્ષેપ દર્શાવે છે.
કોઈ ફેડરલ લઘુત્તમ કે મહત્તમ ભથ્થું પણ નથી. એમ્પ્લોયર દરેક યોજના વર્ષે નક્કી કરે છે, તેથી જ તમારી સૂચના પરનો નંબર પોતાનામાં લગભગ કંઈ જ કહેતો નથી.
જો આ બધું અજાણ્યું લાગે, તો તેનું કારણ એ છે કે તે અસામાન્ય છે. 10 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી 4% થી 9% ફર્મો જ તેને ઓફર કરે છે, અને Peterson-KFF Health System Tracker વ્યક્તિગત કવરેજ અને લાયક નાના એમ્પ્લોયર HRAs માં કુલ નોંધણી સંયુક્ત રીતે લગભગ 500,000 થી 1 મિલિયન લોકો સુધી મૂકે છે.
સબસિડી ફાંસો: ભથ્થું લેવાથી તમારી ACA ટેક્સ ક્રેડિટ રદ થઈ શકે છે
વ્યક્તિગત કવરેજ HRA એ ACA સબસિડીની ટોચ પર મફત પૈસા નથી. તે એક કાં તો/અથવા છે. ઓફર સ્વીકારવાથી તમારા ઘરને પ્રીમિયમ ટેક્સ ક્રેડિટ માટે દરેક મહિના માટે ગેરલાયક ઠેરવવામાં આવે છે જે ભથ્થું આવરી લે છે, અને જો તમે તેને આમ પણ લો છો તો પણ જો ઓફર ફેડરલ પોષણક્ષમતા પરીક્ષણમાં નિષ્ફળ જાય તો પણ આ જ રહે છે.
માર્કેટપ્લેસ સબસિડી રાખવા માટે, તમારે નોંધણી કરતા પહેલા બે વસ્તુઓ કરવી પડશે: વ્યવસ્થામાંથી ઔપચારિક રીતે નાપસંદ કરો, અને દસ્તાવેજીકરણ કરો કે ઓફર પોષણક્ષમ નથી. અહીં ક્રમ આ પૃષ્ઠ પર લગભગ કંઈપણ કરતાં વધુ મહત્વ ધરાવે છે.
તમારી વાસ્તવિક નિર્ણય વિન્ડો એમ્પ્લોયરની લેખિત સૂચના છે, જે યોજના વર્ષ શરૂ થાય તે પહેલાં ઓછામાં ઓછા 90 દિવસ પહેલા પહોંચવી આવશ્યક છે. તે દસ્તાવેજ ભથ્થાની રકમ ધરાવે છે, અને ભથ્થાની રકમ એ એક ઇનપુટ છે જે તમે બીજે ક્યાંયથી મેળવી શકતા નથી.
કેચ: નાપસંદગી સામાન્ય રીતે પ્રતિ-યોજના-વર્ષનો નિર્ણય હોય છે, તેથી ખોટું અનુમાન કરવાથી તમને બાર મહિના માટે ખર્ચ થાય છે. સહી કરતા પહેલા લાઇસન્સ પ્રાપ્ત બ્રોકરને ચાલુ-વર્ષના નિયમની પુષ્ટિ કરાવો.
ICHRA કેવી રીતે કાર્ય કરે છે: એક નિશ્ચિત ક્રમ, અને તેને નિયંત્રિત કરતી બે સમયમર્યાદા
એકવાર તમારો એમ્પ્લોયર ICHRA માટે પ્રતિબદ્ધ થઈ જાય પછી તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે? એક નિશ્ચિત ક્રમમાં, 90-દિવસની સૂચના સમયમર્યાદા અને 60-દિવસની નોંધણી વિન્ડો દ્વારા નિયંત્રિત.
- એમ્પ્લોયર કર્મચારી વર્ગોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે અને દરેક ભથ્થું નક્કી કરે છે. વિવિધ જૂથોને જુદી જુદી રીતે ભંડોળ પૂરું પાડી શકાય છે.
- લેખિત સૂચના યોજના વર્ષ શરૂ થાય તે પહેલાં ઓછામાં ઓછા 90 દિવસ પહેલા મોકલવામાં આવે છે, HealthCare.gov ની સૂચના જરૂરિયાત મુજબ.
- તમે વ્યક્તિગત-બજાર યોજનામાં નોંધણી કરો છો. નવી ઓફર 60-દિવસનો વિશેષ નોંધણી સમયગાળો ટ્રિગર કરે છે, તેથી તમે ખુલ્લી નોંધણીની રાહ જોતા નથી.
- તમે સબસ્ટન્ટિયેશન સબમિટ કરો છો. નોંધણીનો પુરાવો, વત્તા ચુકવણીનો પુરાવો.
- તમારો એમ્પ્લોયર તમને કરમુક્ત રીતે ભરપાઈ કરે છે.
ચોથું પગલું એ છે જે કર્મચારીઓ ઓછો અંદાજ આપે છે. સબસ્ટન્ટિયેશન પુનરાવર્તિત થાય છે. તે સાઇનઅપ પર એક જ ફોર્મ નથી: દરેક ભરપાઈ ચક્રમાં, તમે બતાવો છો કે નીતિ હજુ પણ સક્રિય છે અને પ્રીમિયમ ખરેખર ચૂકવવામાં આવ્યું હતું. તમે જે દરેક મહિના માટે ભરપાઈ કરવા માંગો છો તેના માટે કવરેજ અમલમાં હોવું આવશ્યક છે, તેથી માર્ચમાં ચુકવણી છૂટી જવાનો અર્થ માર્ચ માટે કોઈ ભરપાઈ નહીં.
અને પૈસા ફક્ત ભરપાઈ માટે છે. તમે જે પણ ખર્ચતા નથી તે રોકડમાં રૂપાંતરિત થતું નથી અથવા તમારા પેચેકમાં દેખાતું નથી.
પોષણક્ષમતા પરીક્ષણ, તમારા ભથ્થાના કદ નહીં, વધુ સારી ડીલ નક્કી કરે છે
ICHRA પોષણક્ષમતા એ અંકગણિતનો એક વિશિષ્ટ ભાગ છે, અને તમારી સૂચના પરનો આંકડો જ્યાં સુધી તમે તેને ચલાવો નહીં ત્યાં સુધી અર્થહીન છે. 2026 માં શરૂ થતી યોજના વર્ષો માટે, IRS જરૂરી યોગદાન ટકાવારી સ્વ-માત્ર કવરેજ માટે ઘરગથ્થુ આવકના 9.96% છે. 9.02% નો આંકડો જે હજુ પણ શોધ પરિણામોમાં ફરી રહ્યો છે તે 2025 નો નંબર હતો, અને તે જૂનો છે.
બેન્ચમાર્ક એ તમારા વિસ્તારમાં સૌથી ઓછો ખર્ચાળ સ્વ-માત્ર સિલ્વર માર્કેટપ્લેસ પ્લાન છે, જે તમે ખરેખર ખરીદો છો તે પ્લાન નથી.
કાલ્પનિક રીતે કામ કરો. ઘરગથ્થુ આવક $40,000. 9.96% દ્વારા ગુણાકાર કરો અને તમને $3,984 વાર્ષિક, લગભગ $332 માસિક મળે છે. આ તમારી મર્યાદા છે. કહો કે તમારા ZIP કોડમાં સૌથી ઓછો ખર્ચાળ સ્વ-માત્ર સિલ્વર પ્લાન દર મહિને $600 ચાલે છે.
દર મહિને $500 ના ભથ્થા સાથે, તમારો ચોખ્ખો ખર્ચ $100 છે, જે $332 ની મર્યાદા કરતાં આરામદાયક રીતે ઓછો છે. ઓફર પોષણક્ષમ છે, અને તમારા માટે કોઈ પ્રીમિયમ ટેક્સ ક્રેડિટ ઉપલબ્ધ નથી. $200 ના ભથ્થા સાથે, તમારો ચોખ્ખો ખર્ચ $400 છે, જે મર્યાદા કરતાં વધી જાય છે. ઓફર પોષણક્ષમ નથી, અને તમે તેનો ઇનકાર કરી શકો છો અને તેના બદલે પ્રીમિયમ ટેક્સ ક્રેડિટનો દાવો કરી શકો છો. સમાન બેન્ચમાર્ક પ્લાન, વિપરીત જવાબ.
બંને ઇનપુટ એક બપોર લે છે: 90-દિવસની સૂચનામાંથી ભથ્થું, તમારા ZIP કોડ માટે માર્કેટપ્લેસ પ્લાન બ્રાઉઝર માંથી બેન્ચમાર્ક પ્રીમિયમ.
અહીં શું છે જે મોટાભાગના પૃષ્ઠો તમને કહેશે નહીં: પરીક્ષણ એવા પ્લાન સામે ચલાવવામાં આવે છે જેમાં તમે ક્યારેય નોંધણી કરી શકતા નથી, અને ઘરગથ્થુ આવક એટલે ACA ઘરગથ્થુ આવક માપ, તમારી ટેક-હોમ પે નહીં. તમારી પોતાની ગણતરી પર આધાર રાખતા પહેલા વર્તમાન-વર્ષની ટકાવારીની પુષ્ટિ કરો.
તમારો એમ્પ્લોયર કાયદેસર રીતે તમારા સહકર્મ A ને મોટું ભથ્થું આપી શકે છે
ICHRA કર્મચારી વર્ગો સમજાવે છે કે શા માટે સમાન કામ કરતા બે લોકોને કાયદેસર રીતે ખૂબ જ અલગ ભથ્થાં મળી શકે છે. એમ્પ્લોયર કાર્યબળને નિર્ધારિત જૂથોમાં વિભાજીત કરી શકે છે અને દરેકને અલગ રીતે ભંડોળ પૂરું પાડી શકે છે. મંજૂર વર્ગો:
- પૂર્ણ-સમય અને પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ, એમ્પ્લોયરના સુસંગત ધોરણ દ્વારા વ્યાખ્યાયિત.
- મોસમી કર્મચારીઓ, વર્ષના મર્યાદિત ભાગ માટે હાયર કરાયેલા.
- સામૂહિક મજૂર કરાર હેઠળ આવરી લેવાયેલા કર્મચારીઓ.
- લાભો માટે પ્રતીક્ષા અવધિમાં હજુ પણ કર્મચારીઓ.
- વિદેશમાં કામ કરતા વિદેશી કર્મચારીઓ, યુએસ-સ્રોત આવક વિના.
- પગારદાર કર્મચારીઓ અને બિન-પગારદાર અથવા કલાકદીઠ કર્મચારીઓ.
- એ જ વીમા રેટિંગ વિસ્તારમાં કર્મચારીઓ, એટલે કે કાર્યસ્થળ.
- સ્ટાફિંગ ફર્મ દ્વારા અન્ય સંસ્થામાં નિયુક્ત અસ્થાયી કર્મચારીઓ.
- ઉપરના કોઈપણ સંયોજન.
વર્ગની અંદર, ઓફર સમાન શરતો પર હોવી આવશ્યક છે, જોકે જૂના અને યુવાન કર્મચારીઓ વચ્ચે મહત્તમ 3:1 ગુણોત્તર દ્વારા વય અથવા આશ્રિતોની સંખ્યા દ્વારા રકમ અલગ હોઈ શકે છે.
લઘુત્તમ વર્ગ કદ ફક્ત એક પરિસ્થિતિમાં લાગુ પડે છે: જ્યારે એમ્પ્લોયર કેટલાક વર્ગોને પરંપરાગત જૂથ યોજના ઓફર કરે છે અને અન્યોને ભથ્થું. તે કિસ્સામાં, 100 થી ઓછો કામ કરતા એમ્પ્લોયર માટે 10 કર્મચારીઓ, 100 થી 200 પર કાર્યબળના 10%, અને 200 થી ઉપર 20 કર્મચારીઓ છે. ભથ્થું ઓફર કરાયેલ વર્ગ સામાન્ય રીતે જૂથ યોજના પણ ઓફર કરી શકતો નથી. તે એક અથવા બીજું છે. વર્તમાન નિયમન સામે બંને મુદ્દાઓની ચકાસણી કરવા માટે તમારા બ્રોકરને પૂછો.
પાત્રતા બે ચેકલિસ્ટ છે: એક એમ્પ્લોયર માટે, એક તમારા માટે
ICHRA પાત્રતા જરૂરિયાતો બે ભાગમાં સ્પષ્ટપણે વિભાજીત થાય છે. એમ્પ્લોયરની બાજુએ, કોઈપણ કદની કંપની યોગ્યતા ધરાવે છે, પરંતુ ઓછામાં ઓછો એક કર્મચારી હોવો આવશ્યક છે જે સ્વ-રોજગાર માલિક અથવા માલિકનો જીવનસાથી નથી, તેથી જ સ્વ-રોજગાર લોકો પોતાના માટે એક સ્થાપિત કરી શકતા નથી.
તમારી બાજુએ, તમારે માર્કેટપ્લેસ પર અથવા બહાર ખરીદેલ વ્યક્તિગત આરોગ્ય વીમામાં, અથવા Medicare Part A, B, અથવા C માં, તમે ભરપાઈ કરવા માંગો છો તે દરેક મહિના માટે નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે. ટૂંકા ગાળાની યોજનાઓ યોગ્ય નથી. ફક્ત દંતલગ્ન અથવા દ્રષ્ટિ-માત્ર કવરેજ પણ નહીં.
નિયમ જે લોકો ચૂકી જાય છે: પતિ-પત્ની અથવા બાળકની પ્રીમિયમ ફક્ત ત્યારે જ ભરપાઈ કરી શકાય છે જો તે કુટુંબનો સભ્ય પણ તેમની પોતાની વ્યક્તિગત-બજાર, બિન-જૂથ યોજનામાં નોંધાયેલ હોય. બીજા કોઈની ઘરગથ્થુ નીતિ પર સૂચિબદ્ધ થવાથી પાત્રતા આપમેળે સ્થાનાંતરિત થતી નથી.
જો ભથ્થું તમારા કુટુંબમાં વિસ્તૃત ન થાય, તો પહેલા તપાસ કરો કે તમારા બાળકો CHIP વીમા માટે યોગ્ય છે કે નહીં, અને તમારું ઘરગથ્થુ આવક Medicaid માર્ગ ખોલે છે કે નહીં, જેમાં Medicaid વેઇવર પ્રોગ્રામ્સ શામેલ છે, તેના બદલે નિશ્ચિત ભથ્થામાંથી બધું ભંડોળ પૂરું પાડવાને બદલે.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
શું હું HSA માં યોગદાન આપી શકું છું જો મારી પાસે ICHRA હોય?
ક્યારેક. HSA યોગદાન માટે લાયક ઉચ્ચ-કપાતયોગ્ય યોજનાની જરૂર હોય છે, અને વ્યવસ્થા તે જાળવી રાખે છે કે નહીં તે તમારા એમ્પ્લોયરએ તેને કેવી રીતે ડિઝાઇન કરી છે તેના પર નિર્ભર કરે છે. પ્રીમિયમ સુધી મર્યાદિત ભથ્થું સામાન્ય તબીબી ખર્ચાઓ ભરપાઈ કરતા ભથ્થા કરતાં અલગ રીતે વર્તે છે. કારણ કે જવાબ એક બ્લેન્કેટ નિયમ પર આધાર રાખતો નથી, યોજના દસ્તાવેજોની વિનંતી કરો અને યોગદાન આપતા પહેલા કર સલાહકાર સાથે પુષ્ટિ કરો.
શું ભથ્થું કરપાત્ર આવક છે?
ના. ભરપાઈ કરમુક્ત રીતે ચૂકવવામાં આવે છે અને વેતન તરીકે દેખાતા નથી, જો તમે યોગ્ય રીતે સબસ્ટન્ટિયેટ કરો છો અને દરેક દાવો કરેલા મહિના માટે લાયક વ્યક્તિગત કવરેજ ધરાવો છો. તે મુખ્ય કર લાભ છે: સમાન કદના પગાર વધારાથી વિપરીત, પૈસા તમને જતા સમયે કરપાત્ર નથી. સબસ્ટન્ટિયેશન પગલું છોડો અને અનુકૂળ સારવાર એ જ છે જેના પર પ્રશ્ન કરવામાં આવે છે.
જો હું છોડી દઉં અથવા છૂટા થઈ જાઉં તો શું ભથ્થું મને અનુસરે છે?
સામાન્ય રીતે નહીં. ભરપાઈ તમારા રોજગાર સાથે જોડાયેલ છે, તેથી જ્યારે નોકરી સમાપ્ત થાય ત્યારે તે સામાન્ય રીતે બંધ થઈ જાય છે, જ્યારે તમે ખરીદેલ નીતિ તમારી જ રહે છે અને સંપૂર્ણ પ્રીમિયમ તમારી જવાબદારી બને છે. નોકરી-આધારિત ભરપાઈ ગુમાવવાથી માર્કેટપ્લેસ વિશેષ નોંધણી સમયગાળો ખુલી શકે છે, જે પ્રીમિયમ ટેક્સ ક્રેડિટ માટે અરજી કરવાની તમારી તક છે. તમારું અંતિમ તારીખ અને કોઈપણ ચાલુ રાખવાના અધિકારો લેખિતમાં મેળવો.
શું ભથ્થું મોટા એમ્પ્લોયર માટે ACA એમ્પ્લોયર મેન્ડેટ સંતોષે છે?
ક્યારેક. 50 કે તેથી વધુ પૂર્ણ-સમય સમકક્ષ કર્મચારીઓ ધરાવતા એમ્પ્લોયર માટે, ઓફર ફક્ત ત્યારે જ ગણાય છે જો તે એ જ પોષણક્ષમતા પરીક્ષણ પાસ કરે જે તમે જાતે ચલાવો છો, જે બેન્ચમાર્ક સિલ્વર પ્રીમિયમ સામે માપવામાં આવે છે. દંડનો સંપર્ક એમ્પ્લોયર સાથે છે, તેથી મોટા એમ્પ્લોયરને તેમના વાસ્તવિક કાર્યબળ માટે ગણતરીની ચકાસણી કરવા માટે લાભ સલાહકારો હોવા જોઈએ તેના બદલે ઓફર પસાર થાય છે તે ધારવાને બદલે.
શું QSEHRA એ જ વસ્તુ છે?
ના. લાયક નાના એમ્પ્લોયર આરોગ્ય ભરપાઈ વ્યવસ્થા એક અલગ, જૂનો કાર્યક્રમ છે: તેનું ભથ્થું વાર્ષિક ફેડરલ મર્યાદાઓ દ્વારા મર્યાદિત છે, અને ફક્ત 50 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતા એમ્પ્લોયર જ તેને ઓફર કરી શકે છે. આ પૃષ્ઠ પર વર્ણવેલ વ્યવસ્થામાં કોઈ ફેડરલ કેપ નથી અને કોઈ એમ્પ્લોયર કદ મર્યાદા નથી. સંપૂર્ણ સરખામણી તેના પોતાના પૃષ્ઠને લાયક છે.
બોટમ લાઇન: સ્વીકારતા અથવા નકારતા પહેલા અંકગણિત કરો
ત્રણ નંબરો આ નક્કી કરે છે: તમારી 90-દિવસની સૂચના પર ભથ્થું, તમારા ZIP કોડ માટે સૌથી ઓછો ખર્ચાળ સ્વ-માત્ર સિલ્વર પ્રીમિયમ, અને તમારી 2026 ઘરગથ્થુ આવકનો 9.96%. જો ભથ્થા પછી તમારું ચોખ્ખું પ્રીમિયમ તે ત્રીજા નંબરથી નીચે આવે છે, તો ICHRA ઓફર પોષણક્ષમ છે અને સબસિડી દરવાજો બંધ છે.
માર્કેટપ્લેસ પ્લાનમાં નોંધણી કરાવતા પહેલા અને પછી ક્યારેય નહીં નિર્ણય લો અને દસ્તાવેજીકરણ કરો. જો સૂચના ક્યારેય આવી ન હોય તો લેખિતમાં સૂચનાની વિનંતી કરો, બેન્ચમાર્ક સિલ્વર પ્લાનની કિંમત નક્કી કરો, અને લાઇસન્સ પ્રાપ્ત બ્રોકર અથવા લાભ સલાહકારને તમારા પોષણક્ષમતા પરિણામની પુષ્ટિ કરાવો. એપોઇન્ટમેન્ટ્સ વચ્ચે, August AI જેવી હેલ્થ કમ્પેનિયન એપ્લિકેશન તમને તબીબી ખર્ચાઓ અને તમે પૂછવા માંગો છો તે પ્રશ્નોનો ટ્રૅક રાખવામાં મદદ કરી શકે છે, વીમા, કર અથવા કાનૂની સલાહને બદલે તમારી પોતાની માહિતી ગોઠવવા માટે એક સહાયક તરીકે.
આ પૃષ્ઠ આરોગ્ય કવરેજ નિયમો વિશે સામાન્ય માહિતી માટે છે, કર, કાનૂની, અથવા વીમા સલાહ નથી. ભથ્થાની રકમો, પોષણક્ષમતા ટકાવારી, અને બેન્ચમાર્ક પ્રીમિયમ દર વર્ષે બદલાય છે, તેથી તેના પર કાર્ય કરતા પહેલા વર્તમાન આંકડાઓની ચકાસણી કરો.
અસ્વીકરણ: આ લેખ ફક્ત માહિતીના હેતુઓ માટે છે અને તબીબી સલાહ નથી. નિદાન અને સારવારના નિર્ણયો માટે હંમેશા યોગ્ય આરોગ્ય સંભાળ પ્રદાતાની સલાહ લો. જો તમે તબીબી કટોકટીનો અનુભવ કરી રહ્યા છો, તો તરત જ 911 પર કૉલ કરો અથવા નજીકની ઇમરજન્સી રૂમમાં જાઓ.
