65 വയസ്സിന് ശേഷം ജോലി: തൊഴിൽ ദാതാക്കളുടെ ഇൻഷുറൻസുമായി മെഡികെയർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു

65 വയസ്സിന് ശേഷം ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ മെഡിക്കെയർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക

65 വയസ്സിന് ശേഷം ജോലി തുടരുന്നത് പലർക്കും സാധാരണമാണ്. നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കെയർ കവറേജ് നിങ്ങൾ നിലവിൽ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസുള്ള വ്യക്തിയായിരിക്കുമ്പോൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കെയർ എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു സമഗ്രമായ വിശദീകരണം താഴെ നൽകുന്നു.

മെഡിക്കെയറും തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസും: അടിസ്ഥാന കാര്യങ്ങൾ

നിങ്ങൾ 65 വയസ്സിന് മുകളിലാണെങ്കിലും ജോലി തുടരുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ലഭ്യമായേക്കാം:

• മെഡിക്കെയർ: ഇത് ഫെഡറൽ സർക്കാർ നടത്തുന്ന ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതിയാണ്. 65 വയസ്സോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ളവർക്ക്, ചില യുവജനങ്ങൾക്ക് വൈകല്യമുള്ളവർക്ക്, കിഡ്‌നി രോഗമുള്ളവർക്ക് ഇത് ലഭ്യമാണ്.
• തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് പ്ലാൻ: നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് നൽകുന്ന ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ. ഇത് മെഡിക്കെയറിനേക്കാൾ കൂടുതൽ മികച്ച കവറേജ് നൽകിയേക്കാം.

ഏതാണ് പ്രധാനം: മെഡിക്കെയറോ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസോ?

പൊതുവേ, നിങ്ങൾക്ക് എത്ര ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ഏതാണ് പ്രധാന കവറേജ് എന്നത്.

• 20-ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിൽ ദാതാക്കൾ: നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് പ്ലാൻ പ്രാഥമിക കവറേജായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കെയർ (പ്രത്യേകിച്ച് പാർട്ട് ബി) രണ്ടാമത്തെ കവറേജ് ആയിരിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് മെഡിക്കെയർ പാർട്ട് എ (ആശുപത്രി ഇൻഷുറൻസ്) സൗജന്യമായിരിക്കാം, അതിനാൽ ഇത് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.
• 20-ൽ കുറവ് ജീവനക്കാരുള്ള തൊഴിൽ ദാതാക്കൾ: നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കെയർ പ്രാഥമിക കവറേജായിരിക്കും, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് രണ്ടാമത്തെ കവറേജായിരിക്കും.
• പങ്കാളി കമ്പനികൾ (Spouse's employer): നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിക്ക് തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരുടെ കമ്പനിയിൽ എത്ര ജീവനക്കാർ ഉണ്ടെന്ന് പരിഗണിക്കണം. സാധാരണയായി, പങ്കാളിയുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രാഥമിക കവറേജ് ആയിരിക്കും.

മെഡിക്കെയർ പാർട്ട് എ, പാർട്ട് ബി എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

മെഡിക്കെയർ പാർട്ട് എ (ആശുപത്രി ഇൻഷുറൻസ്):

പലർക്കും മെഡിക്കെയർ പാർട്ട് എ സൗജന്യമാണ്. നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിക്കും അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി തൊഴിൽ ദാതാവ് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ നേരിട്ട് മെഡിക്കെയർ നികുതി അടച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് സൗജന്യമായി ലഭിക്കും. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസുള്ളപ്പോൾ പോലും പാർട്ട് എ എടുക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. കാരണം ഇത് നിങ്ങളുടെ അധിക ചിലവുകൾ കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കും.

മെഡിക്കെയർ പാർട്ട് ബി (മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്):

പാർട്ട് ബിക്ക് സാധാരണയായി ഒരു പ്രതിമാസ പ്രീമിയം ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് പ്ലാൻ മെഡിക്കെയർ പാർട്ട് ബി നൽകുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ച പരിരക്ഷ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പാർട്ട് ബി ഒഴിവാക്കാം. നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് നിർത്തലാക്കുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോഴോ പാർട്ട് ബി എടുക്കാം. എന്നാൽ, ഇതിന് ലേറ്റ് എൻറോൾമെൻ്റ് പെനാൽറ്റി ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. അതിനാൽ, തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് പ്രാഥമിക കവറേജ് ആയിരിക്കുമ്പോൾ പാർട്ട് ബി എടുക്കാതിരിക്കുന്നത് ഒരു നല്ല ഓപ്ഷനാണ്.

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

• പങ്കാളിക്ക് പരിരക്ഷ: നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് നിങ്ങളേക്കാൾ മികച്ച പരിരക്ഷ നൽകുന്നുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക.
• ലേറ്റ് എൻറോൾമെൻ്റ് പെനാൽറ്റി: യഥാർത്ഥത്തിൽ മെഡിക്കെയർ എടുക്കേണ്ട സമയം കഴിഞ്ഞിട്ടും എടുക്കാതിരുന്നാൽ ലേറ്റ് എൻറോൾമെൻ്റ് പെനാൽറ്റി ഉണ്ടാകാം. എന്നാൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിലവിൽ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് സാധാരണയായി ഒഴിവാക്കാനാകും.
• റിട്ടയർമെൻ്റിന് ശേഷം: നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് അവസാനിക്കുമ്പോഴോ മെഡിക്കെയർ എടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക.
• മെഡിക്കെയർ ഉപദേഷ്ടാവിനെ സമീപിക്കുക: നിങ്ങൾക്ക് സംശയങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, മെഡിക്കെയർ ഉപദേഷ്ടാവിനെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഏജന്റിനെയോ സമീപിച്ച് നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തീരുമാനം എടുക്കുക.

65 വയസ്സിന് ശേഷം ജോലി തുടരുമ്പോൾ മെഡിക്കെയറും തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ ഇൻഷുറൻസും എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ചെലവുകൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ സഹായിക്കും.