ICHRA ဟုခေါ်သော သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်း အကျုံးဝင်မှု HRA သည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် အခွန်ကင်းလွတ်စွာ ပြန်လည်ပေးချေသည့် အလုပ်ရှင်၏ ထောက်ပံ့ငွေဖြစ်သည်။ သင့်အလုပ်ရှင်က နှစ်စဉ် ဒေါ်လာပမာဏကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ သို့သော်လည်း ၎င်းကို လက်ခံပါက ACA ပရီမီယံ အခွန်ခရက်ဒစ်များအတွက် သင့်အရည်အချင်းကို အဆုံးသတ်စေမည်ဖြစ်သောကြောင့်၊ သင် လက်ခံကြောင်း မပြောမီ ၉.၉၆% တတ်နိုင်မှု စမ်းသပ်မှုကို ပြုလုပ်ပါ။
TL;DR: အဓိက အချက်များ
- သင့်အလုပ်ရှင်သည် ထောက်ပံ့ငွေကို ငွေကြေးထောက်ပံ့သည်။ သင်သည် တစ်ဦးချင်းစျေးကွက်မူဝါဒကို ဝယ်ယူပြီး ပိုင်ဆိုင်ပါသည်။
- ထောက်ပံ့ငွေကို လက်ခံပါက သင့်အိမ်ထောင်စုသည် ၎င်းက အကျုံးဝင်သည့်လများအတွက် ACA ပရီမီယံ အခွန်ခရက်ဒစ်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ဆုံးရှုံးစေပါသည်။
- ၂၀၂၆ ၏ တတ်နိုင်မှု စမ်းသပ်မှုသည် အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေ၏ ၉.၉၆% ဖြစ်ပြီး သင့်ဒေသရှိ အနိမ့်ဆုံးစျေးနှုန်း ငွေရောင် အစီအစဉ် (self-only Silver plan) နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါသည်။
- အစားထိုးအဖြစ် ပံ့ပိုးငွေကို ဆက်လက်ရရှိရန်၊ စာဖြင့် ငြင်းပယ်ပြီး ကမ်းလှမ်းချက်ကို မတတ်နိုင်ဟု စာရင်းသွင်းခြင်းမပြုမီ မှတ်တမ်းတင်ပါ။
- ပြန်လည်ပေးချေမှုသည် အာမခံသက်တမ်းရှိရန်နှင့် ငွေပေးချေမှုအထောက်အထားကို လည်ပတ်မှုတိုင်းတွင် လိုအပ်ပါသည်။ အသုံးမပြုသော ထောက်ပံ့ငွေသည် မည်သည့်အခါမျှ ငွေအဖြစ်သို့ မပြောင်းလဲပါ။
ICHRA သည် အခွန်ကင်းလွတ်သော ထောက်ပံ့ငွေဖြစ်သည်၊ သင့်အလုပ်ရှင်ဝယ်ယူသော ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်မဟုတ်ပါ။
ထို့ကြောင့် ICHRA ဆိုတာ ဘာလဲ။ တစ်ဦးချင်း အကျုံးဝင်မှု ကျန်းမာရေး ပြန်လည်ပေးချေမှု စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုသည် မည်သည့်အရွယ်အစား အလုပ်ရှင်ကိုမဆို အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် အခွန်ကင်းလွတ်စွာ ဝန်ထမ်းများကို ပြန်လည်ပေးချေရန် ခွင့်ပြုထားပြီး၊ တစ်ဦးချင်း-စျေးကွက် ပရီမီယံများအပါအဝင်၊ ပုံမှန်အုပ်စု ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကို ကမ်းလှမ်းမည့်အစား ဖြစ်သည်။ သင်သည် အစီအစဉ်ကို ရွေးချယ်သည်၊ သင်မူဝါဒကို ပိုင်ဆိုင်သည်၊ နှင့် သင့်အလုပ်ရှင်က သတ်မှတ်ထားသော ထောက်ပံ့ငွေအထိ သင့်အား ပြန်လည်ပေးချေပါသည်။ သင့်ကိုယ်စား ဘာမှ မဝယ်ယူပါ။
နာမည်နှစ်ခု၊ အစီအစဉ်တစ်ခု။ စက်တင်ဘာ ၃၊ ၂၀၂၆ မှစ၍ ဖက်ဒရယ်စည်းကြပ်မှုများသည် ၎င်းကို CHOICE Arrangement ဟု အမည်ပြောင်းခဲ့ပြီး Custom Health Option and Individual Care Expense ဟုအတိုကောက်ခေါ်သည်။ စည်းမျဉ်းများ မပြောင်းလဲခဲ့ပါ၊ ထို့ကြောင့် သင့်အလုပ်ရှင်၏ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် HealthCare.gov တို့သည် နယူး အမည်ကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး ရှာဖွေမှု ရလဒ်အားလုံးကမူ ပੁਰောင်း အတိုကောက်ကို ဆက်လက်ပြသနေမည်။
ဖက်ဒရယ် အနည်းဆုံး သို့မဟုတ် အများဆုံး ထောက်ပံ့ငွေ မရှိပါ။ အလုပ်ရှင်က စီစဉ်ဆောင်ရွက်သည့် အစီအစဉ်တစ်ခုစီတွင် ဆုံးဖြတ်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင့်အကြောင်းကြားစာရှိ နံပါတ်သည် တစ်ခုတည်းနှင့် သင့်ကို မည်သည့်အရာမှ မပြောပါ။
ဤအရာအားလုံး မရင်းနှီးသလို ခံစားရပါက၊ ၎င်းသည် မရင်းနှီးသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမား ၁၀ ဦးထက်ပိုသော ကုမ္ပဏီများ၏ ၄% မှ ၉% သာ ကမ်းလှမ်းသည်၊ နှင့် Peterson-KFF Health System Tracker သည် တစ်ဦးချင်း အကျုံးဝင်မှု နှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော သေးငယ်သော အလုပ်ရှင် HRAs ပေါင်းစပ်မှုတွင် စုစုပေါင်း လူဦးရေ ၁ သန်းခန့်ကို ထားရှိသည်။
ပံ့ပိုးငွေ ထောင်ချောက်-ထောက်ပံ့ငွေကို လက်ခံခြင်းသည် သင့် ACA အခွန်ခရက်ဒစ်ကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်
တစ်ဦးချင်း အကျုံးဝင်မှု HRA သည် ACA ပံ့ပိုးငွေအပေါ် ပေါင်းထည့်ထားသော အခမဲ့ငွေမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် တစ်ခု သို့မဟုတ် အခြားတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ကမ်းလှမ်းချက်ကို လက်ခံပါက သင့်အိမ်ထောင်စုသည် ပံ့ပိုးငွေသည် ကာလအတွင်း အကျုံးဝင်သည့် လတိုင်းအတွက် ပရီမီယံ အခွန်ခရက်ဒစ်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ဆုံးရှုံးစေသည်၊ ၎င်းသည် ကမ်းလှမ်းချက်သည် ဖက်ဒရယ် တတ်နိုင်မှု စမ်းသပ်မှုကို မအောင်မြင်သော်လည်း၊ သင် ၎င်းကို မည်သို့ပင် လက်ခံပါစေ အကျုံးဝင်ပါသည်။
စျေးကွက် ပံ့ပိုးငွေများကို ဆက်လက်ရရှိရန်၊ သင် စာရင်းမသွင်းမီ အချက်နှစ်ချက်ကို လုပ်ဆောင်ရမည်-စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုမှ တရားဝင် ငြင်းပယ်ခြင်း နှင့် ကမ်းလှမ်းချက်သည် မတတ်နိုင်ကြောင်း မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။ ဤစာမျက်နှာရှိ မည်သည့်အရာထက်မဆို ဤနေရာတွင် အစီအစဉ်သည် အရေးကြီးပါသည်။
သင့်၏ အမှန်တကယ် ဆုံးဖြတ်ချက် ပြတင်းပေါက်သည် အလုပ်ရှင်၏ စာဖြင့်ရေးသား အသိပေးစာဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် အစီအစဉ်နှစ်၏ အစ မတိုင်မီ အနည်းဆုံး ၉၀ ရက်အတွင်း ရောက်ရှိရမည်။ ထိုစာရွက်စာတမ်းသည် ထောက်ပံ့ငွေပမာဏကို သယ်ဆောင်လာပြီး ထောက်ပံ့ငွေပမာဏသည် သင် အခြားနေရာမှ မရနိုင်သော တစ်ခုတည်းသော ထည့်သွင်းမှုဖြစ်သည်။
အဓိက အချက်-ငြင်းပယ်မှုသည် အစီအစဉ်နှစ်အတွက် တစ်ကြိမ်သာ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် မှားယွင်းစွာ ခန့်မှန်းပါက သင့်အား ဆယ့်နှစ်လအတွက် ကုန်ကျမည်ဖြစ်သည်။ သင် လက်မှတ်မထိုးမီ လက်ရှိနှစ်စည်းမျဉ်းကို အတည်ပြုရန် လိုင်စင်ရ ကုန်သည်ကို ဆက်သွယ်ပါ။
ICHRA မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်-တစ်ခုတည်းသော အစီအစဉ်၊ နှင့် ၎င်းကို ထိန်းချုပ်သည့် အချိန်ကန့်နှစ်ခု
သင့်အလုပ်ရှင်က ၎င်းကို ကတိကဝတ်ပြုပြီးနောက် ICHRA သည် မည်သို့အလုပ်လုပ်သနည်း။ တစ်ခုတည်းသော အစီအစဉ်တွင်၊ ၉၀-ရက် အသိပေးချက် အချိန်ကန့်နှင့် ၆၀-ရက် စာရင်းသွင်းမှု ပြတင်းပေါက်ဖြင့် ထိန်းချုပ်သည်။
- အလုပ်ရှင်သည် ဝန်ထမ်းအုပ်စုများကို သတ်မှတ်ပြီး ထောက်ပံ့ငွေတစ်ခုစီကို သတ်မှတ်သည်။ ကွဲပြားခြားနားသော အုပ်စုများကို ကွဲပြားစွာ ငွေကြေးထောက်ပံ့နိုင်သည်။
- စာဖြင့်ရေးသား အသိပေးစာသည် အစီအစဉ်နှစ်မစမီ အနည်းဆုံး ၉၀ ရက်အလိုတွင် ပေးပို့ရမည်၊ HealthCare.gov ၏ အသိပေးချက် လိုအပ်ချက် အရ။
- သင်သည် တစ်ဦးချင်း-စျေးကွက်အစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းသည်။ ကမ်းလှမ်းချက်အသစ်တစ်ခုသည် အထူးစာရင်းသွင်းမှုကာလ ၆၀-ရက်ကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် ပွင့်လင်းသော စာရင်းသွင်းမှုအတွက် စောင့်ဆိုင်းနေရန် မလိုပါ။
- သင်သည် အထောက်အထားကို တင်သွင်းသည်။ စာရင်းသွင်းမှု အထောက်အထား၊ နှင့် ငွေပေးချေမှု အထောက်အထား။
- သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်အား အခွန်ကင်းလွတ်စွာ ပြန်လည်ပေးချေသည်။
စတုတ္ထအဆင့်သည် ဝန်ထမ်းများက အောက်မေ့ဖွယ်ဖြစ်သည်- အထောက်အထားသည် ထပ်ခါထပ်ခါ ပြုလုပ်ရသည်။ ၎င်းသည် စာရင်းသွင်းချိန်တွင် တစ်ကြိမ်တည်းပုံစံမဟုတ်ပါ- ပြန်လည်ပေးချေမှု လည်ပတ်မှုတိုင်းတွင်၊ မူဝါဒသည် တက်ကြွနေဆဲဖြစ်ကြောင်း နှင့် ပရီမီယံကို တကယ်ပေးဆောင်ခဲ့ကြောင်း သင်ပြသည်။ အကျုံးဝင်မှုသည် သင်ပြန်လည်ပေးချေလိုသော လတိုင်းအတွက် အသက်ဝင်နေရမည်ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် မတ်လတွင် ငွေပေးချေမှု လွဲချော်ခြင်းသည် မတ်လအတွက် ပြန်လည်ပေးချေမှု မရှိပါ။
နှင့် ငွေသည် ပြန်လည်ပေးချေမှုသာ ဖြစ်သည်။ သင် အသုံးမပြုသည့် အရာမှ မည်သည့်အရာမျှ ငွေအဖြစ်သို့ မပြောင်းလဲ သို့မဟုတ် သင့်လစာတွင် မပေါ်ပါ။
သင့် ထောက်ပံ့ငွေ၏ အရွယ်အစားမဟုတ်၊ တတ်နိုင်မှု စမ်းသပ်မှုက ပိုကောင်းသော သဘောတူညီချက်ကို ဆုံးဖြတ်သည်
ICHRA တတ်နိုင်မှုသည် အတိအကျ ဂဏန်းအကောင်အထည်ဖော်မှုဖြစ်ပြီး၊ သင့်အကြောင်းကြားစာရှိ ကိန်းဂဏန်းသည် သင် ၎င်းကို မပြောင်းလဲအထိ အဓိပ္ပါယ်မရှိပါ။ ၂၀၂၆ တွင် စတင်မည့် အစီအစဉ်နှစ်များအတွက်၊ IRS သည် အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေ၏ ၉.၉၆% ကို self-only coverage အတွက် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးမှု ရာခိုင်နှုန်း ဖြစ်သည်။ ရှာဖွေမှု ရလဒ်များတွင် ပျံ့နှံ့နေသော ၉.၀၂% ပမာဏသည် ၂၀၂၅ နံပါတ်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် ခေတ်မမီတော့ပါ။
အမှတ်အသားသည် သင့်ဒေသရှိ အနိမ့်ဆုံးစျေးနှုန်း self-only ငွေရောင် စျေးကွက်အစီအစဉ်ဖြစ်သည်၊ သင် တကယ်ဝယ်ယူမည့် အစီအစဉ်မဟုတ်ပါ။
စိတ်ကူးယဉ်မှုဖြင့် အလုပ်လုပ်ပါ။ အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေ $40,000။ ၉.၉၆% ဖြင့် မြှောက်ပါက တစ်နှစ်လျှင် $3,984၊ တစ်လလျှင် $332 ခန့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။ သင့်ဇစ်ကုဒ်တွင် အနိမ့်ဆုံးစျေးနှုန်း self-only ငွေရောင်အစီအစဉ်သည် တစ်လလျှင် $600 ကုန်ကျသည်ဟု ဆိုကြပါစို့။
တစ်လလျှင် $500 ထောက်ပံ့ငွေဖြင့်၊ သင့်အသားတင်ကုန်ကျစရိတ်မှာ $100 ဖြစ်ပြီး၊ $332 အမြင့်ဆုံးအောက်တွင် သက်တောင့်သက်သာရှိသည်။ ကမ်းလှမ်းချက်သည် တတ်နိုင်သည်၊ နှင့် သင့်အတွက် ပရီမီယံ အခွန်ခရက်ဒစ် မရရှိနိုင်ပါ။ $200 ထောက်ပံ့ငွေဖြင့်၊ သင့်အသားတင်ကုန်ကျစရိတ်မှာ $400 ဖြစ်ပြီး၊ အမြင့်ဆုံးအထက်တွင် ရှိသည်။ ကမ်းလှမ်းချက်သည် မတတ်နိုင်ပါ၊ နှင့် သင်သည် ၎င်းကို ငြင်းပယ်ပြီး အစား ပရီမီယံ အခွန်ခရက်ဒစ်ကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။ တူညီသော အမှတ်အသား အစီအစဉ်၊ ဆန့်ကျင်ဘက် အဖြေ။
ထည့်သွင်းမှုနှစ်ခုစလုံးသည် စုဆောင်းရန် တစ်ညနေခင်းခန့် အချိန်ယူရသည်- ၉၀-ရက် အသိပေးစာမှ ထောက်ပံ့ငွေ၊ သင့်ဇစ်ကုဒ်အတွက် စျေးကွက်အစီအစဉ် ဘရောက်ဆာမှ အမှတ်အသား ပရီမီယံ။
အများစုစာမျက်နှာများက သင့်အား ပြောပြမည်မဟုတ်သည်- စမ်းသပ်မှုသည် သင် မည်သည့်အခါမျှ စာရင်းမသွင်းနိုင်သော အစီအစဉ်ကို ဆန့်ကျင်၍ ပြုလုပ်သည်၊ နှင့် အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေသည် သင့်အသားတင်လစာမဟုတ်ဘဲ ACA အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေ တိုင်းတာမှုကို ဆိုလိုသည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင် သင်္ချာကို မကိုးကွယ်မီ လက်ရှိနှစ် ရာခိုင်နှုန်းကို အတည်ပြုပါ။
သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်အား ပိုကြီးသောထောက်ပံ့ငွေကို တရားဝင်ပေးနိုင်သည်
ICHRA ဝန်ထမ်း အုပ်စုများသည် အဘယ်ကြောင့် အလားတူ အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ နှစ်ဦးသည် အလွန်ကွဲပြားခြားနားသော ထောက်ပံ့ငွေများကို တရားဝင် ရရှိနိုင်သည်ကို ရှင်းပြသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် လုပ်ငန်းခွင်ကို သတ်မှတ်ထားသော အုပ်စုများအဖြစ် ခွဲ၍ ၎င်းတို့တစ်ခုစီကို ကွဲပြားစွာ ငွေကြေးထောက်ပံ့နိုင်သည်။ ခွင့်ပြုထားသော အုပ်စုများ-
- အလုပ်ချိန်ပြည့် နှင့် အချိန်ပိုင်း ဝန်ထမ်းများ၊ အလုပ်ရှင်၏ တသမတ်တည်း စံနှုန်းဖြင့် သတ်မှတ်သည်။
- နှစ်၏ ကန့်သတ်ထားသော အပိုင်းအတွက် ငှားရမ်းထားသော ရာသီအလိုက် ဝန်ထမ်းများ။
- အစုအစည်း ဆွေးနွေးပွဲ သဘောတူညီချက်အောက် တွင်ရှိသော ဝန်ထမ်းများ။
- အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် စောင့်ဆိုင်းကာလ တွင်ရှိသော ဝန်ထမ်းများ။
- နိုင်ငံခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်းများ၊ အမေရိကန်-ရင်းမြစ်ဝင်ငွေ မရှိပါ။
- လစာရသူ ဝန်ထမ်းများနှင့် လစာမယူသူ သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်း ဝန်ထမ်းများ။
- အာမခံ အဆင့်သတ်မှတ်ဧရိယာ တူညီသော ဝန်ထမ်းများ၊ အလုပ်တည်နေရာကို ဆိုလိုသည်။
- ဝန်ထမ်းအေဂျင်စီမှ အခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ ပို့ထားသော ယာယီဝန်ထမ်းများ။
- အထက်ပါ မည်သည့် ပေါင်းစပ်မှု မဆို။
အုပ်စုတစ်ခုအတွင်း၊ ကမ်းလှမ်းချက်သည် တူညီသော စည်းမျဉ်းများအတိုင်း ဖြစ်ရမည်၊ အသက်အကြီးဆုံးနှင့် အသက်အငယ်ဆုံး ဝန်ထမ်းများအကြား အများဆုံး ၃:၁ အချိုးဖြင့် အသက်အရွယ်အလိုက် ကွဲပြားနိုင်ပြီး၊ နှင့် မှီခိုသူ အရေအတွက် အလိုက် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း။
အနည်းဆုံး အုပ်စု အရေအတွက်သည် အခြေအနေတစ်ခုတွင်သာ အကျုံးဝင်သည်- အလုပ်ရှင်သည် အုပ်စုအချို့အား ပုံမှန် အုပ်စုအစီအစဉ်ကို ကမ်းလှမ်းပြီး အခြားသူများအား ထောက်ပံ့ငွေကို ကမ်းလှမ်းသောအခါ။ ထိုအခါ အနိမ့်ဆုံးသည် အလုပ်သမား ၁၀၀ ထက်နည်းသူများအတွက် ၁၀ ဦး၊ ၁၀၀ မှ ၂၀၀ အတွက် လုပ်ငန်းခွင်၏ ၁၀%၊ နှင့် ၂၀၀ အထက်တွင် ၂၀ ဦး ဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့ငွေကို ကမ်းလှမ်းသော အုပ်စုသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အုပ်စုအစီအစဉ်ကိုလည်း မကမ်းလှမ်းနိုင်ပါ။ ၎င်းသည် တစ်ခု သို့မဟုတ် အခြားတစ်ခု ဖြစ်သည်။ နှစ်ချက်စလုံးကို လက်ရှိစည်းကြပ်မှုနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ စစ်ဆေးရန် သင့်ကုန်သည်ကို မေးမြန်းပါ။
အရည်အချင်းပြည့်မီမှုသည် စာရင်းနှစ်ခုဖြစ်သည်-တစ်ခု အလုပ်ရှင်အတွက်၊ တစ်ခု သင့်အတွက်
ICHRA အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များသည် နှစ်ခုခွဲခြားထားသည်။ အလုပ်ရှင်ဘက်တွင်၊ မည်သည့်အရွယ်အစား ကုမ္ပဏီမဆို အရည်အချင်းပြည့်မီသော်လည်း၊ မိမိကိုယ်ကို အလုပ်လုပ်ကိုင်သူပိုင်ရှင် သို့မဟုတ် ပိုင်ရှင်၏ ဇနီး/ခင်ပွန်းမဟုတ်သော အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်းတစ်ဦးရှိရမည်ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် မိမိကိုယ်ကို အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည် မိမိတို့ကိုယ်ကို မတည်ဆောက်နိုင်ပါ။
သင့်ဘက်တွင်၊ သင်သည် တစ်ဦးချင်း ကျန်းမာရေးအာမခံတွင် စာရင်းသွင်းထားရမည်၊ စျေးကွက်တွင် သို့မဟုတ် အပြင်တွင် ဝယ်ယူထားသည်၊ သို့မဟုတ် Medicare Part A, B, သို့မဟုတ် C တွင်၊ သင် ပြန်လည်ပေးချေလိုသော လတိုင်းအတွက်။ တိုတောင်းသော ကာလအစီအစဉ်များသည် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။ သွားနှင့်ခံတွင်း-သာ သို့မဟုတ် အမြင်-သာ အကျုံးဝင်မှုသည်လည်း မဟုတ်ပါ။
လူများ မေ့လျော့သော စည်းမျဉ်း-ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် ကလေး၏ ပရီမီယံကို ပြန်လည်ပေးချေနိုင်သည် ထိုမိသားစုဝင်သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် တစ်ဦးချင်း-စျေးကွက်၊ အုပ်စုမဟုတ်သော အစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းထားပါကသာ။ အခြားသူတစ်ဦး၏ အိမ်ထောင်စု မူဝါဒတွင် စာရင်းသွင်းခံရခြင်းသည် အရည်အချင်းကို အလိုအလျောက် မလွှဲပြောင်းပါ။
ထောက်ပံ့ငွေသည် သင့်မိသားစုတစ်ခုလုံးအတွက် မလုံလောက်ပါက၊ သင့်ကလေးများသည် CHIP အာမခံ အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသလား၊ နှင့် သင့်အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေသည် Medicaid လမ်းကြောင်းကို ဖွင့်ပေးသလား၊ Medicaid waiver အစီအစဉ်များ အပါအဝင်၊ သင့်ငွေအားလုံးကို ကန့်သတ်ထားသော ထောက်ပံ့ငွေမှ ငွေကြေးထောက်ပံ့မည့်အစား စစ်ဆေးပါ။
မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
ကျွန်ုပ် ICHRA ရှိပါက HSA အတွက် ပံ့ပိုးကူညီနိုင်ပါသေးလား။
တစ်ခါတစ်ရံ။ HSA ပံ့ပိုးကူညီမှုများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အမြင့်ဆုံး-လျှော့စျေးအစီအစဉ်ကို လိုအပ်သည်၊ နှင့် စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုသည် ၎င်းကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်မလားဆိုသည်မှာ သင့်အလုပ်ရှင်က မည်သို့ဒီဇိုင်းရေးဆွဲသည်ပေါ် မူတည်သည်။ ပရီမီယံများသို့ ကန့်သတ်ထားသော ထောက်ပံ့ငွေသည် ယေဘုယျ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကိုလည်း ပြန်လည်ပေးချေသည့် အရာမှ ကွဲပြားစွာ ဆောင်ရွက်သည်။ အကြောင်းမှာ အဖြေသည် တစ်ခုတည်းသော စည်းမျဉ်းအစား အစီအစဉ်စာရွက်စာတမ်းများအပေါ် မူတည်သောကြောင့်၊ ဒီဇိုင်းကို စာဖြင့်တောင်းခံပြီး ပံ့ပိုးကူညီမှု မပြုမီ အခွန်အတိုင်ပင်ခံနှင့် အတည်ပြုပါ။
ထောက်ပံ့ငွေသည် အခွန်ခွန်ထမ်းဝင်ငွေ ဖြစ်ပါသလား။
မဟုတ်ပါ။ ပြန်လည်ပေးချေမှုများကို အခွန်ကင်းလွတ်စွာ ပေးဆောင်ပြီး လစာအဖြစ် မပေါ်ပါ၊ သင် ၎င်းတို့ကို စနစ်တကျ အထောက်အထားပြပြီး တောင်းဆိုထားသော လတိုင်းအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော တစ်ဦးချင်း အကျုံးဝင်မှုကို ကိုင်ဆောင်ထားပါက။ ၎င်းသည် အဓိက အခွန် အကျိုးခံစားခွင့်ဖြစ်သည်- ထိုအရွယ်အစား တိုးမြှင့်မှုနှင့် မတူဘဲ၊ ငွေသည် သင့်ထံသို့ လမ်းတွင် အခွန်မကျပါ။ အထောက်အထားပြည့်စုံမှု အဆင့်ကို လွဲချော်ပါက နှင့် အကျိုးပြု ဆက်ဆံမှုသည် မေးခွန်းထုတ်ခံရသည့် အရာ ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ် ထွက်သွားလျှင် သို့မဟုတ် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရလျှင် ထောက်ပံ့ငွေသည် ကျွန်ုပ်နှင့်အတူ လိုက်ပါသလား။
များသောအားဖြင့် မဟုတ်ပါ။ ပြန်လည်ပေးချေမှုသည် သင့်အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆက်စပ်နေသည်၊ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရပ်သွားသောအခါ အများအားဖြင့် ရပ်တန့်သည်၊ သင်ဝယ်ယူထားသော မူဝါဒသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဖြစ်ပြီး ပရီမီယံတစ်ခုလုံးသည် သင့်တာဝန်ဖြစ်လာသည်။ အလုပ်-အခြေခံ ပြန်လည်ပေးချေမှုကို ဆုံးရှုံးခြင်းသည် စျေးကွက် အထူး စာရင်းသွင်းမှု ကာလကို ဖွင့်ပေးနိုင်သည်၊ ၎င်းသည် ပရီမီယံ အခွန်ခရက်ဒစ်အတွက် လျှောက်ထားရန် သင့်အခွင့်အရေးလည်း ဖြစ်သည်။ သင့်အဆုံးသတ်ရက်နှင့် အဆက်အသွယ် အခွင့်အရေးများကို စာဖြင့်ရယူပါ။
ထောက်ပံ့ငွေသည် အလုပ်သမားကြီးများအတွက် ACA အလုပ်ရှင် တာဝန်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသလား။
တစ်ခါတစ်ရံ။ အလုပ်အကိုင် ၅၀ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော အလုပ်ချိန်ပြည့်ညီမျှသော ဝန်ထမ်းများရှိသော အလုပ်ရှင်အတွက်၊ ကမ်းလှမ်းချက်သည် သင် ကိုယ်တိုင် ပြုလုပ်သော တတ်နိုင်မှု စမ်းသပ်မှုကို ဖြတ်ကျော်ပါကသာ၊ သတ်မှတ်ထားသော ငွေရောင် ပရီမီယံနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ အကျုံးဝင်သည်။ ပြစ်ဒဏ် ထိတွေ့မှုသည် အလုပ်ရှင်ထံတွင် ရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်ကြီးများသည် ၎င်းတို့၏ အမှန်တကယ် လုပ်ငန်းခွင်အတွက် တွက်ချက်မှုကို အတည်ပြုရန် အကျိုးခံစားခွင့် ရှေ့နေကို ထားရှိသင့်သည် ကမ်းလှမ်းချက်သည် အောင်မြင်သည်ဟု မယူဆပါ။
QSEHRA သည် အတူတူပင်လား။
မဟုတ်ပါ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အသေးစား အလုပ်ရှင် ကျန်းမာရေး ပြန်လည်ပေးချေမှု စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုသည် သီးခြား၊ သက်ကြီး ပရိုဂရမ်တစ်ခု ဖြစ်သည်- ၎င်း၏ ထောက်ပံ့ငွေသည် နှစ်စဉ် ဖက်ဒရယ် ကန့်သတ်ချက်များဖြင့် ကန့်သတ်ထားပြီး၊ အလုပ်သမား ၅၀ ထက်နည်းသော အလုပ်ရှင်များသာ ကမ်းလှမ်းနိုင်သည်၊ ၎င်းသည် ဤစာမျက်နှာတွင် ဖော်ပြထားသော စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုသည် ဖက်ဒရယ် ကန့်သတ်ချက် မရှိနှင့် အလုပ်ရှင် အရွယ်အစား ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။ အပြည့်အဝ နှိုင်းယှဉ်မှုသည် ၎င်း၏ ကိုယ်ပိုင် စာမျက်နှာကို ထိုက်တန်သည်။
အဆုံးစွန်- လက်ခံရန် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ရန် မတိုင်မီ ဂဏန်းများကို ပြုလုပ်ပါ။
နံပါတ် သုံးခုသည် ဤအရာကို ဆုံးဖြတ်သည်- သင့် ၉၀-ရက် အသိပေးစာရှိ ထောက်ပံ့ငွေ၊ သင့် ဇစ်ကုဒ်အတွက် အနိမ့်ဆုံးစျေးနှုန်း self-only ငွေရောင် ပရီမီယံ၊ နှင့် သင့် ၂၀၂၆ အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေ၏ ၉.၉၆% ဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့ငွေနှင့် ထောက်ပံ့ငွေ အပြီး သင့် အသားတင် ပရီမီယံသည် ထိုတတိယ နံပါတ်အောက်တွင် ကျရောက်ပါက၊ ICHRA ကမ်းလှမ်းချက်သည် တတ်နိုင်သည် နှင့် ပံ့ပိုးငွေ တံခါးသည် ပိတ်ထားသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် မည်သည့်အခါမျှ မဟုတ်၊ စာရင်းသွင်းခြင်း မပြုမီ ဆုံးဖြတ်ပြီး မှတ်တမ်းတင်ပါ။ အကယ်၍ စာဖြင့် မရောက်ရှိပါက အသိပေးစာကို စာဖြင့်တောင်းခံပါ၊ အမှတ်အသား ငွေရောင်အစီအစဉ်ကို ဈေးနှုန်းသတ်မှတ်ပါ၊ နှင့် လက်ရှိ ပမာဏများကို ဆောင်ရွက်ရန် မကိုးကွယ်မီ လက်ရှိ ပမာဏများကို အတည်ပြုရန် လိုင်စင်ရ ကုန်သည် သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့် အတိုင်ပင်ခံကို ထားရှိပါ။ ချိန်းဆိုမှုများကြားတွင်၊ August AI ကဲ့သို့ ကျန်းမာရေး အဖော် အက်ပ်သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် သင်မေးလိုသော မေးခွန်းများကို ခြေရာခံရန် ကူညီပေးနိုင်သည်၊ အာမခံ၊ အခွန်၊ သို့မဟုတ် တရားရေး အကြံဉာဏ်အတွက် အရန်အဖြစ် သင့်ကိုယ်ပိုင် အချက်အလက်များကို စီစဉ်ရန်။
ဤစာမျက်နှာသည် ကျန်းမာရေး အကျုံးဝင်မှု စည်းမျဉ်းများဆိုင်ရာ အထွေထွေ အချက်အလက်များအတွက် ဖြစ်သည်၊ အခွန်၊ တရားရေး၊ သို့မဟုတ် အာမခံ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ ထောက်ပံ့ငွေ ပမာဏများ၊ တတ်နိုင်မှု ရာခိုင်နှုန်းများ၊ နှင့် အမှတ်အသား ပရီမီယံများသည် နှစ်စဉ် ပြောင်းလဲနေသည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့အပေါ် အရေးယူဆောင်ရွက်မှု မပြုမီ လက်ရှိ ပမာဏများကို အတည်ပြုပါ။
ငြင်းဆိုချက်: ဤဆောင်းပါးသည် သတင်းအချက်အလက် ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သာ ဖြစ်ပြီး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ကို မဖွဲ့စည်းပါ။ ရောဂါရှာဖွေရေး နှင့် ကုသရေး ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် အမြဲတမ်း အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ပေးသူကို တိုင်ပင်ပါ။ သင်သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်အခြေအနေကို ကြုံတွေ့နေရပါက၊ ချက်ချင်း 911 ခေါ်ပါ သို့မဟုတ် အနီးဆုံး အရေးပေါ်ခန်းသို့ သွားပါ။
