Fühlen Sie sich krank? Hier ist alles, was Sie über eine ärztliche Bescheinigung für die Arbeit wissen müssen

Was ist eine ärztliche Bescheinigung und warum verlangen Arbeitgeber sie?

Im Grunde ist eine ärztliche Bescheinigung, oft als Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder Krankschreibung bezeichnet, ein offizielles medizinisches Dokument, das von einem zugelassenen Gesundheitsdienstleister ausgestellt wird. Sie dient als rechtliches Dokument, das bestätigt, dass Sie einen legitimen medizinischen Grund für Ihre Abwesenheit von Ihrem Arbeitsplatz haben.

Aber warum ist dieses Stück Papier für Ihren Arbeitgeber so wichtig? Das liegt normalerweise nicht daran, dass er Ihnen nicht vertraut. Es gibt mehrere praktische und rechtliche Gründe dafür:

• Unternehmensrichtlinien: Die meisten Unternehmen haben in ihren Mitarbeiterhandbüchern klare Richtlinien, die eine ärztliche Bescheinigung für Abwesenheiten von mehr als einer bestimmten Anzahl von Tagen (oft drei) verlangen. Dies gewährleistet Fairness und Konsistenz bei der Handhabung von Krankheitsurlaub.
• Nachweis von Krankheitsurlaub: Eine Bescheinigung rechtfertigt die Nutzung von bezahlten Krankheitstagen, kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit oder anderen Leistungen. Sie ist Teil des standardmäßigen administrativen Prozesses für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung.
• Sicherstellung einer sicheren Rückkehr: Bei ansteckenden Krankheiten (wie Grippe oder COVID-19) oder erheblichen Verletzungen muss der Arbeitgeber wissen, dass Sie keine Gefahr mehr für Ihre Kollegen darstellen und medizinisch dazu befugt sind, Ihre Arbeitsaufgaben sicher auszuführen.

Zu verstehen, wie man eine ärztliche Bescheinigung erhält, ist der erste Schritt, aber es ist genauso wichtig, ihren Zweck am Arbeitsplatz zu verstehen.

Wie man eine ärztliche Bescheinigung erhält: Der moderne Online-Weg

Seien wir ehrlich, die traditionelle Methode, eine medizinische Bescheinigung zu erhalten, ist mühsam. Sie beinhaltet: 1. Einen Anruf, um einen verfügbaren Termin zu finden. 2. Die Anreise zur Klinik oder Arztpraxis, während man sich unwohl fühlt. 3. Das Warten in einem Raum, in dem man sich oder andere potenziell mehr Keimen aussetzt. 4. Schließlich den Arzt für ein paar Minuten zu sehen, um seine Beurteilung und Bescheinigung zu erhalten.

Glücklicherweise gibt es eine viel bequemere Alternative: die Online-ärztliche Bescheinigung. Telemedizinische Dienste haben es ermöglicht, sich von überall mit einem zugelassenen Arzt zu verbinden.

Hier ist eine einfache Anleitung, wie man eine ärztliche Bescheinigung erhält über eine virtuelle Plattform:

1. Wählen Sie einen seriösen Telemedizin-Dienst: Finden Sie eine vertrauenswürdige Online-Plattform, die Patienten mit zugelassenen Gesundheitsdienstleistern in Ihrem Bundesland verbindet.
2. Vereinbaren Sie eine virtuelle Beratung: Buchen Sie einen Video-Termin, der in Ihren Zeitplan passt – oft kann man noch am selben Tag einen Termin bekommen. Dies ist der Schlüssel, um schnell online eine ärztliche Bescheinigung zu erhalten.
3. Konsultieren Sie einen zugelassenen Arzt: Sie führen ein Einzelgespräch per Video mit einem echten Arzt oder einem qualifizierten Krankenpfleger. Sie können Ihre Symptome besprechen, eine Diagnose erhalten und medizinischen Rat einholen, genau wie bei einem persönlichen Besuch.
4. Erhalten Sie Ihre digitale Bescheinigung: Wenn der Gesundheitsdienstleister feststellt, dass Sie aus medizinischen Gründen nicht arbeitsfähig sind, stellt er eine sichere, digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Diese Bescheinigung wird direkt an Ihre E-Mail-Adresse oder Ihr Patientenportal gesendet und kann an Ihren Arbeitgeber weitergeleitet werden.

Der gesamte Prozess ist auf Ihre Bequemlichkeit ausgelegt, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist: Ruhe und Genesung.

Was macht eine ärztliche Bescheinigung legitim?

Ob Sie Ihre Bescheinigung persönlich oder online erhalten, sie muss bestimmte Informationen enthalten, um von der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers als gültig anerkannt zu werden. Eine generische, ausfüllbare Vorlage für eine ärztliche Bescheinigung, die Sie online finden, ist kein Ersatz für eine echte medizinische Untersuchung und wird wahrscheinlich abgelehnt – und könnte Sie sogar in ernsthafte Schwierigkeiten bringen.

Um anerkannt zu werden, muss eine gültige Online-ärztliche Bescheinigung die folgenden wesentlichen Bestandteile enthalten:

• Offizielles Briefpapier: Die Bescheinigung sollte auf dem offiziellen Briefpapier der Arztpraxis oder Telemedizin-Plattform ausgestellt sein, einschließlich des Namens, der Adresse und der Telefonnummer der Klinik.
• Datum der Untersuchung: Es muss klar das Datum angegeben sein, an dem Sie Ihre medizinische Beratung hatten.
• Vollständiger Name des Patienten: Ihr vollständiger gesetzlicher Name muss auf dem Dokument stehen.
• Bestätigung der medizinischen Notwendigkeit der Abwesenheit: Die Bescheinigung sollte eine klare Aussage des Arztes enthalten, die bestätigt, dass Sie untersucht und beurteilt wurden und aus medizinischen Gründen eine Auszeit benötigen. Wichtig ist, dass die spezifische Diagnose nicht angegeben werden muss (mehr dazu später).
• Genaue Daten der Abwesenheit: Die Bescheinigung muss die genauen Daten angeben, für die Sie von der Arbeit befreit sind. Vage Zeitangaben sind oft ein Warnsignal für Arbeitgeber.
• Unterschrift des zugelassenen Arztes: Das Dokument muss vom zugelassenen Gesundheitsdienstleister, der Sie untersucht hat, unterschrieben (oder digital signiert) sein, zusammen mit seinen Qualifikationen (z. B. MD, DO, NP).

Wenn ein Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit all diesen Elementen erhält, kann er sich auf deren Echtheit verlassen.

Ihre Rechte, Ihre Privatsphäre: Was Arbeitgeber fragen können (und was nicht)

Viele Arbeitnehmer sorgen sich um ihre Privatsphäre, wenn sie eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einreichen. Was darf Ihr Chef fragen? Wozu sind sie rechtlich berechtigt zu wissen? Hier kommen Bundesgesetze wie HIPAA und FMLA ins Spiel.

HIPAA und ärztliche Bescheinigungen

Der Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) ist ein Bundesgesetz, das Ihre sensiblen Gesundheitsinformationen schützt. In Bezug auf Ihren Arbeitgeber ist die Beziehung zwischen HIPAA und ärztlichen Bescheinigungen klar:

• Arbeitgeber DÜRFEN: Eine Bescheinigung zur Überprüfung Ihrer Abwesenheit verlangen und deren Echtheit überprüfen, indem sie das Büro des Arztes anrufen, um zu bestätigen, dass Sie Patient waren und die Bescheinigung legitim ist.
• Arbeitgeber DÜRFEN NICHT: Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung die Forderung stellen, Ihre spezifische Diagnose, Krankengeschichte oder Details Ihrer Behandlung zu erfahren. Ihre Bescheinigung muss nur besagen, dass Sie aus medizinischen Gründen nicht arbeiten können.

FMLA und ADA

Für schwerwiegendere gesundheitliche Probleme, die einen längeren Urlaub erfordern, bieten andere Gesetze Schutz:

• Der Family and Medical Leave Act (FMLA): Wenn Sie bei einem abgedeckten Arbeitgeber beschäftigt sind und eine ernsthafte gesundheitliche Beeinträchtigung haben, erlaubt Ihnen der FMLA, bis zu 12 Wochen unbezahlten, arbeitsplatzgeschützten Urlaub zu nehmen. Die FMLA-Anforderungen an ärztliche Bescheinigungen sind detaillierter und beinhalten oft spezifische Zertifizierungsformulare, die ein Arzt ausfüllen muss. Quelle.
• Der Americans with Disabilities Act (ADA): Wenn Ihre Erkrankung als Behinderung gilt, kann der ADA von Ihrem Arbeitgeber verlangen, angemessene Vorkehrungen zu treffen, wie z. B. einen geänderten Arbeitsplan oder Aufgaben. Dieser Prozess beinhaltet ebenfalls medizinische Dokumentation. Quelle.

Dürfen Arbeitgeber also eine ärztliche Bescheinigung verlangen? Ja, in den meisten Fällen können sie das, solange es sich um eine konsistent angewandte Richtlinie handelt und sie nicht durch die Anforderung geschützter Gesundheitsinformationen über die Stränge schlagen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Die Navigation durch die Welt der medizinischen Dokumentation kann verwirrend sein. Hier sind Antworten auf einige der häufigsten Fragen.

1. Ist eine Online-ärztliche Bescheinigung gültig?

Absolut. Eine gültige Online-ärztliche Bescheinigung, die von einem zugelassenen Gesundheitsdienstleister über eine seriöse Telemedizin-Plattform ausgestellt wird, ist ein legitimes medizinisches Dokument. Sie enthält alle gleichen überprüfbaren Informationen wie eine Bescheinigung von einem persönlichen Besuch und wird von Arbeitgebern weithin akzeptiert.

2. Kann ich eine ärztliche Bescheinigung erhalten, ohne einen Arzt zu sehen?

Nein, und Sie sollten vorsichtig sein bei jeder Website, die behauptet, eine anzubieten, ohne eine Konsultation. Eine legitime Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann nur nach einer echten medizinischen Untersuchung durch einen zugelassenen Fachmann ausgestellt werden. Dienste, die eine herunterladbare Vorlage für eine ärztliche Bescheinigung verkaufen, bieten keine medizinische Versorgung an; sie verkaufen ein betrügerisches Dokument.

3. Wie schnell kann ich online eine ärztliche Bescheinigung erhalten?

Einer der größten Vorteile der Telemedizin ist die Geschwindigkeit. Viele Dienste bieten Termine am selben Tag an, was bedeutet, dass Sie oft einen Arzt sehen und schnell online eine ärztliche Bescheinigung erhalten können – manchmal innerhalb weniger Stunden nach der Buchung.

4. Kann ich eine Bescheinigung aus psychischen Gründen erhalten?

Ja. Psychische Gesundheit ist Gesundheit. Eine Auszeit wegen Angstzuständen, Burnout oder Depression ist ein völlig gültiger Grund, die Arbeit zu verpassen. Ein einfühlsamer Arzt wird dies verstehen und eine ärztliche Bescheinigung für psychische Gesundheit ausstellen, um sicherzustellen, dass Sie die Zeit erhalten, die Sie zum Ausruhen und Aufladen benötigen, ohne sich Sorgen um Ihren Arbeitsplatz machen zu müssen.

5. Was sind die Folgen der Verwendung einer gefälschten oder manipulierten ärztlichen Bescheinigung für die Arbeit?

Die Verwendung einer gefälschten Bescheinigung ist ein ernster Fehler. Sie kann zur sofortigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen und in einigen Fällen sogar zu rechtlichen Schritten wegen Betrugs. Es ist immer besser, eine legitime Online-ärztliche Bescheinigung von einem echten medizinischen Fachpersonal zu erhalten.

Fazit

Wenn Sie krank oder verletzt sind, sollte Ihre oberste Priorität Ihre Gesundheit sein. Der Stress, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erhalten, sollte Ihrer Genesung nicht im Wege stehen.

Dank moderner Telemedizin ist der Prozess keine Belastung mehr. Sie können professionelle medizinische Beratung, eine Diagnose und eine legitime Bescheinigung von einem zugelassenen Arzt bequem von zu Hause aus erhalten. Es ist eine schnelle, sichere und bequeme Lösung, die es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Genesung zu konzentrieren.

Fühlen Sie sich unwohl und benötigen eine Dokumentation für die Arbeit? Buchen Sie jetzt einen virtuellen Termin und erhalten Sie die Pflege und Seelenfrieden, die Sie brauchen, ohne Ihr Zuhause zu verlassen.